经集团公司董事会、党委研究决定，对科技公司领导班子及成员进行全面考察。此次考察的内容重点是领导班子近3年来，特别是近期完成各项经济指标情况、党的建设、廉政建设情况、领导班子成员履行岗位职责的情况。考评的方法主要是召开动员会、个别谈话与民主测评相结合、简要汇报与分析问答相结合，通过几方面的综合评价，使考察结果真实、客观、准确。

　　2月13日，在科技公司召开副部级以上中层干部会议上，集团公司人事干部部长魏玉玮首先宣布了“关于对两个上市公司领导班子及成员进行考察的工作意见”。集团公司纪委书记宫勤针对民主测评工作的具体要求和方法原则进行了详细讲解。集团公司工会主席陆建国详细阐述了考察的目的意义、特点和考察过程。
　　集团公司党委副书记王泉就此次考察工作进行了深入动员，他指出，全面系统的对领导班子、班子成员进行考察，是为了更好的总结经验、找出不足，为同仁堂事业储备干部人才。为使考察工作达到预期效果，要求一是不干扰正常的生产经营工作；二是所有参评人员对领导班子及成员要进行客观、公正的评价，做到实事求是；三是要正确认识领导班子考察工作，维护科技公司稳定团结的大局。

　　最后，科技公司代总经理匡桂申代表科技公司领导班子、全体干部职工要求与会干部要合理安排好本职工作，全力配合好考察小组的工作,要做到考察工作与正常的生产经营工作两不误，完成二月份既定指标，确保一季度开门红。