去年上半年以来，受多种因素影响，国内消费者物价指数（CPI指数）开始持续走高。国家统计局公布，2008年1月份CPI同比上涨7.1%，月度增幅创下11年来新高。与此同时，生产者物价指数（PPI指数）也在向CPI追平，公司的制造成本不断提高，毛利率逐步下降，企业的压力也在不断上升。

　　面对PPI追平CPI，CPI又在高位运行的背景，公司从以人为本的角度，考虑到全体员工的实际情况，尽量避免员工生活水平下降，减轻员工的生活负担，以提高整体工作效率。做出了为员工增发物价补贴的决定，其涨幅追平CPI。这是公司从更长远的利益出发，充分认识到企业是员工安居乐业的保障，企业的发展状况和赢利能力决定了员工的生活水平和质量；员工是企业生产经营的主体，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。

　　增加物价补贴是员工的希望，也是公司管理非常人性化的切实体现。但是效益从哪里来？只有靠全体员工齐心协力，脚踏实地，奋力拼搏，在保证产品质量的前提下努力降低生产成本，创造更高的劳动生产率，积极地拓展销售市场，为实现海南中化联合制药的美好明天而奋斗。
公司的全体员工，让我们共同努力，追平CPI！