8月28日，在公司培训教室，我有幸参加了“石药集团欧意药业基于胜任能力的干部评估选拔培养体系”的培训，公司党委副书记、工会主席李梅亲自做了干部素质八项能力的专题培训，使我们获益匪浅。

　　此次培训主要针对公司近几年来新入职的大学生，他们都是各车间、各部门推荐上来的年轻的技术骨干，也是公司发展的人才后备军。此次培训形式灵活，内容新颖，整个课堂充满着轻松和欢快的氛围。培训开始前，在李书记的调动下，学员们被分成了五个培训小组，每个小组选拨出一名组长，并且设计了各自的队名、队徽和宣传口号；在培训过程中，李书记针对干部素质的八项能力，结合具体事例进行了精彩的讲解；各组员在团队利益的激励下积极参与竞答，充分显示出了年轻人的热情和活力；整个培训过程寓教于乐，合作与竞争贯穿其中，充分体现了互动式培训的良好效果。

　　培训虽然结束了，但留给我们的思考和震动远没有结束。结合此次培训内容，大家开始对自己是否具备以上素质进行反思，相信在以后的工作和学习中，大家都会有意识的找出不足，发扬优点，从而更好的提升自我，为公司的长久发展作出更大的贡献