当春节花炮的硝烟渐渐散去，北京迎来2007年春季大型招聘会。一年之季在于春，每年春季都是北京的招聘会高峰季节，求职者们都会利用这段时期重新选择工作机会。

　　我们公司当然也不会错过这么一个为公司引进优秀人才好机会。人力资源部在年前就与举办单位签订了协议，根据公司的发展战略，各部门的招聘需求及07年的人才储备计划，我公司在2月27日和28日参加了国际展览中心的大型综合人才招聘会。

　　参加此次国展招聘会的单位有550多家，提供6000多个就业岗位，参加应聘的人数大约有6万人左右，规模非常大。招聘会现场流动的应聘者显得有些拥挤，人们在每个招聘单位前都认真仔细的阅读着招聘信息，希望自己能有更多的好机会，找到自己满意的工作。

　　在我公司展位前咨询和应聘的人士非常多，让我们应接不暇，可谓忙的不亦乐乎。有工作经验的应聘者会对公司的发展方向、经营状况、经营范围进行咨询，当有了大致的了解后，就会递交个人简历，对他们而言，更看重的是公司和个人发展的融合。还有不少的应届毕业生希望到我公司实习、工作，对这部分应聘人员我们会很认真的阅读他们的个人简历，然后根据个人特长向其推荐适合的应聘工作岗位，如果暂时没有适合的工作岗位，我们会对他说，他的资料会进入公司的人才库，一旦有机会我们会第一时间与他取得联系。
　　此次招聘会进行的非常顺利，公司招聘的相关岗位也收到了很多较合适的应聘简历，人力资源部将会陆续对应聘人员安排面试。在招聘会结束的第二天，对应聘推广代表的人员进行了初试，此次面试效果也得到了该部门负责人的认可。我们将会继续努力做好人才招聘工作，以唯才适用原则为公司挑选适合的优秀人才，做好人才储备工作。