2008年8月13日14：30，南京医药股份有限公司党委书记李毅，副书记吴楠、王林萍等一行5人冒着高温酷暑，来我厂调研并指导工作，与我厂厂长及企业相关工作负责同志进行了基层工作交流座谈会。

　　首先，厂部相关领导对企业销售和生产现状作了简要介绍，并从党支部的思想政治建设、组织建设、党员先进性现状、党支部发挥战斗堡垒作用等方面做了具体的汇报。随后，潘增辉厂长对企业目前面临的机遇、挑战及存在的各种问题和遇到的各种困难进行了补充汇报。

　　公司党委书记李毅在听取了我厂各方面的工作汇报之后，对我厂的工作给与了充分的肯定并提出了具体的要求。在充分肯定“恒生”近两年来取得的巨大成绩同时，对我厂在党组织建设，内部管理方式，考核方式，销售模式，生产控制等方面提出了更高的要求和指示。李书记从我厂近两年来工作开展情况和取得的成绩等方面，充分肯定了党政领导班子团结一心带领全厂员工开创的“恒生”新局面，同时对“恒生”的长远发展充满了希望。

　　他强调：企业大好的发展势头必须保持下去；强化企业内部管理、有效控制生产成本是企业实现质的飞跃关键所在；制定符合企业发展的考核办法是企业快速发展的有效途径。另外，他指出：党支部工作在企业的各项工作中是核心工作，但并非中心工作。必须重视党支部工作，发挥好党员的模范带头作用，从而进一步加强企业的凝聚力。最后，他衷心地希望：在南京医药股份有限公司组织的精神文明建设各项评比活动中，能够看到更多的“恒生人”脱颖而出！

　　交流会结束后，李书记等一行5人前往企业仓库察看了一线员工的具体工作情况并对仓库一线员工进行了深切慰问。股份公司党委领导此行，让企业更加明确了企业发展的方向，坚定了实现飞跃发展的信心！