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公司自12月12日起至27日，由党委书记、总经理沈志龙、党委副书记张萌萌带队，人力资源部和政工部派员组成考核小组，分别对金陵、梅峰、天峰、利民四个制药厂和金威、华东、彩塑三个公司领导班子进行了年度考核工作。
本次考核对领导集体考核：重大决策落实和经营业绩；中心组政治学习、贯彻党的政策和法律法规及公司决定；贯彻民主集中制的组织原则、科学决策、民主决策，抓大事议大事；沟通、协调、谅解、支持、加强班子团结等四个方面。对班子成员个人考核：政治学习和政策法制观念;民主作风和联系群众、关心群众疾苦；严于律已和勤政廉洁、组织协调，注意工作方法，善于团结同志一道工作；改革创新和市场开拓；实干精神和工作实绩等六个方面的情况。考核工作采取对班子整体和个人自评互评，群众测评，个别交流的方法进行。通过考核，对2006年领导班子整体建设和班子成员个人素质建设情况了解及掌握，对2007年加强班子建设提供了依据。