“和谐社会”已成为时下的热门话题，而企业作为“社会公民”，构建和谐社会要求企业承担起比单纯的经济责任更为宽泛的社会责任，和谐社会的基本内容是：一要建立起人与人之间互相尊重、互相信任的社会关系；二要全体人民各尽所能、各得其所、和谐相处；三要和谐兴国、和谐创业、和谐安邦。构建社会主义和谐社会，体现了广大人民群众的“最近目的和利益”，也体现了广大人民群众的“未来”利益。和谐；就是要把不和谐的东西改变过来，和谐社会、和谐企业不是没有矛盾和对立，而是在矛盾和对立中寻求合作与共识，达到能容纳并解决利益冲突，实现利益均衡。民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序是和谐企业的根本。在公司这几年发展的过程中，我们深刻地体会到；“和谐”是发展的动力，企业就会进步，两厂合并之初的困难远比现在要大的多，缺资金、缺技术，缺项目产品，设备陈旧老化，但我们却创造了奇迹，一年一大步，产值利润年年增，从亏损单位一跃成了镇属集体的龙头企业，靠的是什么；是和谐，是全厂上下同心协力，齐抓共管、共度难关的一股豪气。在提倡企业管理民主化、规范化、法制化的今天，公司全体员工应该增强你们民主管理企业的参与意识；更加关注企业的制度建设，关心企业的前途未来，2005年公司修订和完善了一些“人性化”管理举措的规章制度；合理化意见（建议）提案制度、内部沟通联络单、工作高度联系单、等等。确定了员工劳动安全保障、疾病住院医疗保障，职工养老保险制度等。无不说明企业在构建和谐社会这方面是下了一定的工作力度，同时2005年我们还在环境保护、安全生产等方面投入了一定规模的资金来服务于社会大环境，为构建和谐社会尽一份企业应有的义务，你，作为社会的一个成员，企业的一名员工，准备为构建和谐企业做些什么呢？