苏州新宝制药有限公司为保证生产一线的稳定，使人员结构年轻化，同苏州医药科技学校建立了接受毕业实习生的长期合作关系,以求双方共同发展。

　　今年7月4日，苏州医药科技学校首次输送了11名学生，该批学生将通过一年的实习，于明年7月毕业。公司、学校和学生签定了为期一年的实习和就业意向协议。公司希望通过一年的培养，让实习生熟悉生产相关专业的基本操作，胜任工作岗位，毕业后留用成为熟练工和骨干。

　　公司对毕业实习生工作进行了认真的计划和安排。公司已经对他们进行实习前期的准备动员工作和相关规章制度、宿舍管理及安全教育培训，让他们了解学习企业文化，尽快融入企业，进入角色，同时还安排对他们进行专业基础培训，全面学习GMP、微生物、无菌知识等业务工作基础知识，提高职业素质和工作能力。

　公司计划安排实习生到一线工作一至两月，实习期间在指导老师指导下掌握应知应会（SOP等）知识和能力，更好更快的适应岗位工作。两个月后，按个人条件分配不同岗位进行正式定岗实习。公司还要求实习生每月一次书面小结，半年做一次总结。实习期结束，进行全面总结，公司在考核评定后确定留用与否。

　　为了给实习生解决住宿等生活上的困难，公司还在资金和用房十分紧张的条件下，专门调整出办公室作为临时宿舍，并新安装了空调，开水机，盥洗池等设施，尽可能为实习生提供生活便利，帮助他们顺利完成实习任务。