2008年4月1日，苏州新宝制药有限公司召开了员工座谈会，公司行政领导、工会领导和部分员工代表就当前大家比较关心的问题进行座谈。座谈会由工会主席曹煜铭同志主持，公司总经理沈涛、总经理助理赵晋等领导及各部门、车间的员工代表十余人参加了此次座谈会。

　　座谈会上，公司总经理沈涛首先向大家介绍了近期三盛宏业集团及本公司经营现状和发展情况。今年以来虽然面临很多困难，但集团经营和发展仍然取得了较好的进步，尤其在集团支持下，通过公司全体员工努力，公司销售和生产出现明显上升的可喜趋势。公司领导还同时通报了前段时间开展的双聘工作完成的情况，以及采取的调整和改善部分员工待遇的措施。公司近期根据经营生产现状，对部分工作岗位进行了整合，目前双聘已完成，岗位已落实。为调动员工积极性，保持一线员工稳定，对生产及辅助岗位员工的薪资进行了梳理和调整，主要体现同工同酬，向专业技术岗位倾斜和部分过低员工适当改善。座谈时，各在座员工代表也纷纷畅所欲言，积极发言，并提出自己和其他员工的想法和要求。员工们对公司的现状表示有信心，看到希望，愿意为企业克服困难贡献自己力量。同时也期望公司在效益改善的同时员工也能得到待遇的提高。每当有员工代表提出疑惑时，沈总和其他领导等认真聆听，并给予耐心解释和答复，并表示将认真研究会上提出的意见，对合理并有条件的给予解决。座谈会气氛非常活跃，通过领导和员工的直接沟通，加强了互相理解，尤其使员工了解了公司近期提高生产能力、改善激励机制的一些具体措施和目的，化解了部分员工的一些误解和思想疑虑，促进了和谐企业氛围的形成，达到了很好的效果。