培　训　感　言

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　综合办公室　吴敏

　　9月10日、11日公司组织了“员工职业化塑造”两个下午的培训，培训的老师是启迪教育咨询服务有限公司的总经理——徐宇青，这是一个比较擅长做拓展训练的老师。而从本次培训的内容中，我也明显感到他所安排的体验式活动比较能够启发人。在分组活动中，通过一些游戏竞赛活动，使大家很快进入角色、进入思考。
　　
　　现在就把本次活动中，自己感触颇多的三项活动作一个回顾，从而剖析一下自己，提升出一些对自己有益的启发与经验。
　　
　　第一个活动是分四组从队尾一个个向前传递信息，看最后信息的准确性。（游戏内容略）在这个游戏中，我一开始对老师为什么会赞成第四组用手机传递信息表示怀疑，但后来随着题目难度的增加，其实用常规办法根本不能完成任务，大家分别用上了用短信息正确发送带次方的数字，甚至拿到纸条直接写到黑板上等大胆的办法，我就明白了，这个游戏本身的出发点就是要你们创新思维。随着市场环境与游戏规则的变化，我们只能改变自己、不断创新、快速应变才能达到目的，才能存活；如果我们死守着原来的框框、不能应变、没有创造力，那么结果就是被淘汰，被落后、被出局。回想公司这几年下来，在营销策略上不断出新招，增加和改变产品的规格与包装、提升产品价值，使公司的产品利率保持较高水平，为公司的立足以及今后的发展打下了良好的基础。正是因为公司领导看到了市场环境与游戏规则的不断变化，勇于面对困难，积极应对，才使公司在这几年时间里在市场竞争中获取了可观的经济效益，而且使员工的思想意识与工作面貌发生了改变，大家建立起了脚踏实地、艰苦创业的精神。回想公司领导反复倡导我们，要在工作中创新，绝对不能“原来怎么办，现在还是怎么办”，本次课堂上的这个游戏给予了我们最有力的一种启示与证明！
　　
　　第二个游戏是过雷阵，分四组从一个方阵中看哪一组最快最多走出雷区。（游戏内容略）从这个游戏最后的结果来看，走出雷区的人必定是在踩着其他人的“血迹和尸体”走出去的，没有一个一个人用自己的身躯作为代价来找出所有的雷，最后的一个人怎么可能找到这一条唯一正确的路来！这个时候，大家才明白，只有把自己的经验教训或者说信息与大家分享，同时利用别人的经验教训为自己所用，才能完成任务，大家必须建立起大团队的意识，统一指挥统一执行才行！每一个人都做到听从指挥不盲目行动，才能减少无谓的牺牲。当然，我们还可以再利用一些统一的标识把遇到的雷都作上记号，就能一目了然避免重复性错误。还有，我们第一个勇于进入悬崖的人是在无路可走的情况下进入的，这也告诉我们，不要认为这是禁区，其实总有路可走，勇于探索和尝试的人，也许就是第一个走出去的人！这个游戏本身的竞赛结果已不重要，重要的是大家明白了，孤军奋战、埋头苦干、盲目行动是不可取的，充分掌握各种信息，依靠集体的力量，共同合作，勇于探索和进取，才能取胜！这使我不由得想到我们公司就是一个整体，一个大团队，公司的每一项目标都需要各个部门各个员工的参预才能完成。在一项工作过程中，我们需要统一目标、统一指挥、统一行动；我们还需要相互沟通、相互协作、相互信任，这就是团队精神的具体表现也是团队精神的意义所在。
　　
　　第三个印象比较深的游戏是看一幅图象，可以看成是一个妙龄少妇，也可以看成是一个老妪，完全只是看的时候所持的角度与意识不同而已。从这幅图中，我认识到对一个事物的看法不能片面，要学会多种角度与思考方法。每个人都存在习惯思维与下意识，不要只站在自己角度上去考虑问题，要善于换位思考，这样才能够把握事物的真相，才能够正确认识、分析与解决问题。在日常生活与工作中，人们经常会在某一个点上钻牛角尖，怎么样也不能使自己的心豁达与平静下来。比如，对某一个人的评价或对某一件事的看法，往往不同的人有很不相同的看法，说白了也是因为各个人看的角度与意识不同而已，而那个人与那件事本身就是那样，是不会改变的。所以，我们在面对评判一件事时不要妄下结论，作出一种是非判断，我们应该在全面认识了解后再作出一种最符合时宜的选择；我们在遇到一种困难与挫折时，不要泄气与放弃，也要学会正确分析与积极应对，要学会把不利变成有利，把坏事变成好事。工作当中的事是这样，生活当中的事也是这样。
　　
　　总之，培训学习到一种技能是一种需要，但培训学习到一种思考方法、人生态度与价值观，则更是取之不尽用之不完的无形财富，更是我们的一种需要！公司提供的这种培训就是为了丰富我们的内心世界，提升我们精神境界，增强我们的生存能力。只有这样，我们才能符合“适者生存”的市场竞争法则，我们才能快乐而健康地生活与工作着！