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2008年至今，在人力资源部与公司各部门的相互配合下，施强药业有限公司第一季度、第二季度人员招聘已圆满落下帷幕，并取得了优异的成绩。目前，第三季度的招聘工作正按计划有条不紊地进行。
每年的6、7、8月总是招聘的淡季，应聘者的数量及质量相对于春节前后均有所下降。但是，人力资源部对淡季招人难等问题进行了深入细致的分析，采取因地制宜多渠道招聘的措施，化被动为主动，克服了种种困难，发扬了“勤奋务实”的企业文化，仍然取得优异的成绩，仅7月和8月就录用了新员工74人，满足了各部门的用人需求。同时人力资源部对每位新员工进行培训和考试，确保了招聘的质量。
在下一阶段人力资源部将进一步加快招聘步伐，为公司持续快速发展提供最优质的人才保障。