3月25日下午，公司在大会议室召开试用期满员工转正考评大会。总经理刘炳东先生及公司相关部门负责人出席了大会，针对13名准转正员工在试用期内的工作进行了述职考评。

　　会上，13名工作在管理、生产、销售等岗位上的准转正员工分别作述职报告。他们的报告以数据和事实说话，围绕各自职责做了明确的陈述，对工作进行了梳理。刘总及评委们逐一对这些员工在试用期内工作的开展情况、细节问题进行了质询、提问。通过评委提问、员工答辩的考评过程，展示了员工与公司、员工与岗位的匹配程度，有利于评委以“人企匹配、人岗匹配”的公司用人理念来全面衡量、考核员工在试用期中的表现。

　　总经理刘炳东先生强调，转正考评是人力资源开发机制的重要环节，对于打造永正团队、贯彻用人理念有深远意义，今后要从“述”好“评”好的基础上，建立一套更完善更科学的考核机制。刘总表示，公司会客观公正地开展考评工作，在评委按原则严格进行评估的基础上，员工要用理性的心态来看待被考核及考评结果。并希望未能通过考评而不能转正的员工要理解公司的用人机制；顺利通过考评转正的员工，要珍惜机会，努力提升自己，在以后的工作中将本职工作做细做好。