《员工手册》下发后，集团公司董事长、总经理蒋晓萌发表讲话要求各单位组织员工认真学习手册内容，贯彻执行手册有关精神，让手册成为规范员工行为的有力措施。

　　以下是蒋晓萌的讲话精神——

　　在几代尖峰人的共同努力下，尖峰走过了50年，作为尖峰人我们都为此感到骄傲和自豪。尖峰50年的持续发展，是尖峰浓厚企业文化的积淀，是企业与时俱进管理理念的推动，是各级领导层团队意识与执行力的体现，更是我们几代员工辛勤付出和不懈努力的结果。

　　今天，公司颁布实施《员工手册》，企业的管理制度又新添了成员，可以说这是我们强化管理、规范管理的一个新的开端。《员工手册》是集团管理层本着与时俱进、创新创业的精神，为了认真贯彻执行国家新《劳动合同法》，更好地适应企业发展的内外部环境，进一步落实以人为本的科学发展观，在借鉴其他企业先进经验的基础上，结合尖峰具体实际情况，由人力资源部牵头起草，集团公司第三次总经理办公会专题讨论，并在公司五届二次职工代表大会上审议通过的。它进一步完善了公司管理制度和员工行为规范，进一步体现了兼顾员工利益、构建和谐企业的理念，必将更好地促进员工与公司的双向共赢，更充分地调动广大员工的积极性、创造性和团队精神，加速推进尖峰发展。这是一本对我们的工作行为进行规范和标准化的手册，它是员工权利、义务和利益的依据，是公司处罚和奖励的标准。