2008年7月23日下午，北京朗依制药有限公司在北京山城会议中心组织召开了以“提高企业凝聚力”为主题的培训会。公司领导及生产系统实习生共计33人参加了会议。北京朗天投资有限公司（朗依制药上级公司）战略发展顾问刘国权先生应邀出席了此次会议。

　　会上，刘国权做了重要发言，他指出：

　　一、要准确定位，要做好自我评估。新入职的员工们要对自我价值有正确的认识，要清楚自己的职业兴趣和爱好，同时要对职业能力有自信心，对自身个性要有一个真实的认识。

　　二、正确对待工作是人生健康基石。一个人只有在工作中才能体现自己的精神面貌、人际关系的地位，工作才是一个人自主生存的基础，我们必须脚踏实地的干事业，才能实现理想、信息、价值、报效的要求。
　　三、赞美爱岗敬业的员工。敬业是一种精神，一种责任，一种奉献和一种美德，有敬业精神的人，无论走到哪里都会得到他人的信赖，无论什么样的工作，都会有成功的机会。

　　四、时刻绷紧安全生产的弦。要强化“安全重于泰山”的责任意识，安全生产关乎人命，事故隐患险于“虎”，容不得半点马虎。生产检查安全，了解生产情况，摸清安全规律，事故是可以预防的。

　　刘国权总结说，朗依制药是年轻的企业，每个员工素质的提高就是企业管理的提高，并再次强调了同年轻员工思想沟通的重要性。

　　常务副总经理庞健男先生告诫年轻的实习生们，千里之行，始于足下。大家要通过自身的努力、工作的积累，才能达到一个高度，才会出类拔萃；用心去学习的人才会成绩突出；用心去工作的人才会站的最高，才会被别人所关注，机会也会更多。他号召广大实习生持之以恒，努力工作，努力提高。

　　朗依制药生产总监蔡力君先生就如何做一个合格的制药人发表了感想：做事负责任是一个人应具备的起码的品质，尤其是做药，做药先做人，交易先交心。随着现代化大生产和科学技术的发展，要求人们对工作更要有责任心。我们要从现在做起，从每件小事做起，逐步培养自己的责任感，做一个有责任心的制药人。
　　人事行政部经理李静女士为实习生进行了企业情况全面介绍，把企业的宗旨和理念传达给大家，同时就企业远景规划进行了描述。

　　此外，实习生代表董宜洲结合个人在实习期间的实际感受和工作中取得的成绩在会上做了精彩发言。

　　会议的最后一个环节是团队游戏。通过“风与草”和“同心协力”两个游戏，大家更深刻地领悟到了团队协作的力量。

　　第一个游戏“风与草”，要求每组15个人围成一个圈，其中一人扮演“风”闭眼站在中间身体呈一线向后倾倒，其余14人扮演“草”将“风”扶住，并按照逆时针的方向将“风”转一圈，保持相互支撑不倒。这是一组很难的游戏，要求参与者体力、智力兼具。很多人在听到游戏规则后认为一个人闭眼向后倾倒会很危险，但现实却并非如此，因为还有14个人在此刻准备支持他，如同我们新到一个公司，对周围的环境很陌生，会产生恐惧感，尤其是遇到困难的时候，更会感到孤立无助，但在实际工作中，公司的老员工会为新同事随时提供援助，尽最大的努力帮助和引导他们解决各种困难，更快地融入到团队当中。

　　第二个游戏名为“同心协力”，要求参与者手拉手、脚抵脚，同时站起，从最初的两个人开始，逐渐增加人员。通过游戏使大家体验：随着参与者的增加，游戏难度不断加大，交流沟通的重要性愈加明显。游戏中大家手拉手、脚抵脚，一同站起，这要求所有人要心往一处想，劲往一处使。在工作中这一道理同样适用，只有大家都倾其全力企业才能取得成功，如果有任何一个人不付出努力都会妨碍整体目标的达成。

　　最终，两个小组各获得了一个游戏的胜利。大家通过团队游戏在欢笑声中认识到，一个集体，缺少任何一个人的努力，对结果都会造成影响，必须同心协力，不怕艰难，共同担当，才能顺利完成任务。

　　本次培训会议历经3个小时，会议结束后，公司还组织了一些娱乐项目。通过此次培训和丰富多彩的活动，加强了企业和员工之间的交流、沟通，大家深刻理解到彼此之间责任与信任的重要性，增强了企业与员工之间的凝聚力。新员工们感受到企业的尊重和领导重视，有了强烈的归属感，大家对在企业中将得到良好发展充满了信心！