为了更好学习借鉴华为公司优秀的管理模式、发展理念、员工精神，浙江华康药业股份有限公司部分中层以上管理干部及2007年度优秀员工共赴深圳华为公司参观学习。

　　通过此次的参观学习，大家深刻的感受到华为公司严格规范的管理，严谨的办事作风、高自动化的物流管理，对公司日后的发展有了众多有益启发，为公司的发展提出了一些较好的建议，为鼓励员工通过学习多提宝贵建议，将学习收获应用到工作中，人力资源部开展了“华为参观培训心得”评选活动，此次活动得到了培训者的积极响应，大家有感而发的将华康的发展与培训心得密切结合，注重“借鉴、学习、改进”的思考。通过投票评选的形式，最终评选出最佳建议奖3名、最佳感悟奖3名、鼓励奖2名，同时公司将对获奖者给予奖励。

　　虽然参观培训已经结束，评选结果已经揭晓，但此次参观培训带给大家的思考不会终止，华康将在学习、服务、团队、效率的企业理念的指引下取得更大的发展。

　　附：奖项和获奖名单

　　最佳建议奖：夏安卫、徐贻福、李伟

　　最佳感悟奖：包娜莎、吴小军、陈声捷

　　鼓励奖：倪治梁、卞文清