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10月25日上午，国瑞药业公司召开三届三次职代会。会议审议通过了《国瑞药业有限公司薪酬分配办法》、《岗位评价工作方案》、《绩效奖金确定与考核办法》等八部提案。会议由公司党委副书记、工会主席严兰主持。职工代表济济一堂充分发表意见，为完善公司薪酬管理制度集思广益。
公司领导班子成员及各部门、车间职工代表出席了会议。党委书记、副总经理禹同生对公司新出台的薪酬管理制度做了详细的解释。作为国企，员工的收入分配模式依然沿用过去的制度，员工积极性受到影响，拖住了企业刚刚迈开的发展脚步。今年，公司提出重建薪酬分配制度涉及到员工的重要岗位评估、薪酬结构、岗位员工技能考评方面。公司还为此专门设立了考评机构，形成了员工工资合理的增长机制，得到员工拥护。