我司保持共产党员先进性教育活动从今年7月1日开始，至11月中旬，历时三个半月，分别经历学习培训、分析评议和整改提高三个阶段。在县委的正确领导和县委第八督导组的精心指导，以及参学支部、广大党员、职工群众的共同努力下，已顺利完成，公司所属5个支部83名党员参加了学习，参学率达100%。基本实现了“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的预期目的。　　

　　公司党委高度重视这项活动，从统一认识，明确任务，搞好宣传发动入手，周密制订计划，认真抓好学习。引导党员们认清形势，摆正位置，立足本职，在新一转创业中继续发挥先锋模范作用。同时深入开展先进性具体要求大讨论。各支部反复推敲、归纳、提炼出了既体现时代特征，又符合一线职工党员工作实际的共产党员先进性具体要求，如公司党委提出党员干部先进性具体要求为：“做政治坚定、能力突出的表率，做勤奋工作、开拓创新的表率，做公道正派、清正廉洁的表率，做求真务实、心系群众的表率”；机关支部提出党员先进性要求为：“信念坚定、作风优良、团结协作、严守法律、忠诚企业、业绩突出”。退休职工党支部提出了退休职工党员先进性要求：“坚定信念，牢记宗旨；加强学习，提高素质；遵纪守法，严于律己；老有所为，发挥余热；老有所乐，身心健康”等。　　

　　在分析评议阶段工作中，我们充分发扬民主，广泛征求职工群众对公司党委及班子成员、全体党员的意见和建议。对收集的意见、建议进行了认真、仔细地分类归纳和汇总梳理，并召开了专题会，向党员本人作了通报反馈。通过谈心，沟通了思想，交换了意见，增进了团结，为党员干部对职工群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为领导班子提出整改措施，党员撰写党性分析材料奠定了基础。　　在整改提高阶段，党委认真研究分析，制定切实可行的整改方案。要求每个支部和每位党员都要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距，进一步制定整改措施。制定整改措施，关键是要符合实际，扎实具体，有针对性和可操作性；既有明确的目标，又有解决问题的具体措施和方法，还有明确的时间要求。同时把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合企业经营管理中存在的问题，认真研究制定和修改完善相关制度。　　

　　通过开展先进性教育活动，我司党委和各支部及全体党员在组织、思想、作风等方面，都有比较明显的变化，广大职工群众真正看到了教育活动带来的实效。主要体现在四个方面：全体党员的素质有了明显提高；公司党的建设得到了加强；进一步改善了干群关系、党群关系；各项工作进一步推进。　　

　　虽然我司先进性教育活动取得了阶段性成效，但我们也要清醒地看到，与县委的要求和职工群众的愿望相比，还存在一些不足之处和薄弱环节：一是工学矛盾仍难以更加有效地解决；二是有些问题的整改资金不足、影响整改效果；三是员工队伍的变动相对更加频繁、给发展党员工作带来一定困难；四是对保持共产党员先进性长效机制研究探索不够，缺乏时代性、针对性和实用性。这些问题，我们都要在今后的工作中认真加以研究解决。　　

　　我司先进性教育活动虽然已基本结束，但今后的先进性教育活动工作任务还很繁重。公司党委将认真贯彻胡锦涛总书记提出的要求紧密结合时代要求，加强党的先进性建设，抓住“十一五”建设规划编制、启动、实施的有利时机，沉着应对市场经济竞争中容易遇到的风险和困难，以不断增强党组织的凝聚力、战斗力为抓手、充分发挥党员先锋模范作用、在产品科技创新、提高市场竞争力、拓宽产品销售渠道等方面狠下功夫，促进企业增长方式的转变，使企业党的先进性建设真正成为职工群众的满意工程。