济生药厂经过二十多年的发展壮大，既有普通药品的生产，也有双橘颗粒等自主创新药品的生产，塑造了一支训练有素，生产与管理经验丰富的高效工作团队，通过多年的经营与市场开拓，形成了营销渠道多样化，网络遍布全面的喜人局面。这些都是即使在医药行业大气候严峻的形势下，企业也能稳步发展的基础和颇有一定的市场竞争力。

　　面对如此辉煌骄人的业绩，济生药厂的管理者们没有忘记同企业一起创业与成长的这个精干团队，转变观念，顺应时代发展潮流，与时俱进，共享企业发展成果，构建和谐企业，走企业可持续发展道路。

　　早在2001年，我厂一改对企业团队光靠物质奖励的传统模式，首次派出近40名分两批到我国著名风景旅游胜地海南七日游，后来又有了“港澳游”、“新马泰游”，从那时起，每年一度的先进工作者也踏遍了祖国的山山水水不，领略自然的巧夺天工，开阔视野，陶冶情操，感受中华民族凝重的历史文化和人文风光。旅游归来，回到紧张而忙碌的工作岗位，多了些兴奋和愉快，多了些与亲朋好友沟通的话语，大家深深懂得，企业的荣辱成败跟自己的息息相关的。

　　近几年来，我厂组织员工进行各种知识培训，从生产经营管理到接人待物、礼仪行为等生活小节，提高团队管理水平，教育广大员工遵守职业道德，增强自身素质，做到全面发展。同时还聘请名师名家来厂进行讲座，提问答辩，体验名家风采，受益匪浅，特别是2006年我厂派出7名中层干部到南昌大学MBA课程班进修，进行系统全面的学习，培养了创造性思维，树立现代企业管理观念，增强了团队的凝聚力，大家在企业发展战略研讨会上提出了有的放矢，独到的、有价值的建议，促进了企业的发展。

　　比起大企业，我们仍有较大差距，但我们从济生的管理者所采取的一系列措施，体现了先进的管理理念和思想，看到了企业良好的发展远景和个人良好的期望――共享企业发展成果。这也是企业可持续发展，做“百年企业”最需拥有的管理思想。