2月6日下午，公司教育培训座谈会在五会议室举行，各单位分管培训的领导和培训联络员共七十余人参加了会议。公司党委副书记于公福和工会主席李天忠出席会议并作了讲话。

　　李天忠要求，企业培训工作一定要做到以下四点：第一要提高对培训重要性的认识，公司的发展离不开培训，带好队伍就是要搞好培训；第二，不要将培训工作神秘化，岗位培训要像运动员训练一样，运动员经常是一个动作进行上万次的训练，岗位培训也要注重基础的培训。第三，不要将培训形式化，要切合实际要注重实效。第四，要加强培训管理。

　　会上，于公福强调，各单位分管培训的领导要了解和掌握当前职工的培训需求，按岗位和当前工作对员工进行分层次的、针对性强的培训。各单位培训联络员一定要当好领导的助手，同时要加强自身业务学习，提高业务能力。

　　会上，人力资源部经理徐列对2008年教育培训工作做了总结，对2008年度教育培训优秀单位和优秀联络员进行了表彰，对2009年人力资源开发与管理工作做了介绍。人力资源部副经理韩雷对2009年教育培训计划做了说明。各单位分管培训的领导和联络员代表也纷纷发言畅谈了在过去一年里培训工作中发现的问题，分享了一些好的解决方法，提出了很多宝贵的建议和意见。