按照集团公司党委、集团公司的工作安排，元旦、春节期间公司工会继续开展“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的送温暖活动，进一步密切党与群众的血肉联系，充分发挥联系职工群众的“桥梁”和“纽带”作用，促进企业和社会的和谐稳定。

　　近年来，送温暖活动的经常化、制度化和常态化，已成为企业文化建设和推进和谐企业建设的重要力量之一。公司工会对送温暖活动非常重视，要求各子公司工会、各分会和公司共同加大对困难职工的救助力度，把公司党委和公司的关怀送到每位职工心坎上，团结动员广大职工齐心协力，圆满完成公司的各项工作任务。今年公司工会送温暖活动对在档困难职工进行走访救济的基础上，同时进一步加大今后送温暖资金支持力度，体现企业对职工的关怀，确保职工群众度过一个欢乐祥和的新春佳节。

　　各级工会积极响应，截至2008年年底，公司已为大病职工、退休职工、离退职工遗属等254人办理困难救济，投入经费48000元。节前工会另拨款7万元，为公司每名职工送一份慰问品，以表达公司对职工的关怀。为212名职工申请办理了政府救助，救助现金104200元，各级工会走访职工832人，帮助困难职工办实事，解决实际困难。使他们不仅得到物质上的帮助，而且得到精神上的慰籍及祝福。

　　如今，送温暖已成为工会落实好公司党委关怀广大职工的具体工作，实现了形式上从元旦春节的走访慰问拓展到盛夏送清凉、寒冬送温暖等方面；内容上从困难救济拓展到政策咨询、职工医疗保障、生育保险、计划生育服务等方面；时间上从节日型拓展到经常型、常规化，并且针对不同的帮扶对象采取不同的帮扶措施，收到了良好的效果。