10月9 日,福瑞堂管理干部会议在郑州召开。研发中心、制药公司、医药公司、医药零售连锁管理部、招商企划部、人力资源管理中心等部门的主要领导与会。在这次会议上，董事长再次强调了企业的健康理念，即“立足健康行业，做健康企业”。

　　董事长指出：一定要立足健康行业——健康行业是21世纪的朝阳行业，福瑞堂应该立足这个行业。福瑞堂各公司的管理者一定要把握好方向，经得起诱惑，专心致志做好药，本本分分做好人，在医药行业做出一流品牌。

　　一定要做成健康企业——公司上下应齐心协力塑造一个团结和谐的集体。企业的文化是向上的，各个公司、各个部门的管理是科学规范的，企业的经营是符合市场要求的，企业的发展是健康有序的；员工的思想是积极的、忠诚的，行为是敬业的，成长是健康的，发展目标和企业的发展目标是一致的，这样的企业才是健康的企业。

　　董事长还指出：做健康企业一定不要急于求成、贪大贪强。对于一个人，个头再大，身体表现出再强，如果思想和体质存在问题都不是健康的人，这样的人要么没有意义，要么不能长寿，不是人类追求的方向；对于一个企业，相对不管多小多弱，只要是健康的，管理者能正确的认识自己、准确的评估自己，不做超越自己能力的事，不受外界思想所左右，不虚大、不逞强，总能在社会上找到自己企业的机会和平台，朝着企业目标不断进步、健康发展。

　　“立足健康行业，做健康企业”，公司的发展永远不要背离这个思想，不强调大家“做大”或“做强”，只强调大家“做健康”。

　　健康发展的理念是非常务实的观点，它要求管理干部要全身心地投入工作，把我们手中的事情当成一生奋斗的事业，困难时不放弃信念，顺利时不骄傲自满，永远保持平和心态，迈出平稳扎实的步子，做员工信赖、企业放心的领导。它同时还要求每一管理干部要不断定期评估自己做过的各项事情，不断准确评估自己的能力，找找自己有多少失误和不足，给自己准确定位，立足现实专心致志做自己能力范围内的事，不浮躁、不虚夸、不猜忌，保持低调的做人态度。