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2006年9月份，公司组织了一次员工体检。在体检过程中发现生产车间员工李甄身患了重病，急需住院进行治疗。
李甄家庭系工薪阶层，家庭条件不是很好，昂贵的治疗费用无疑成了家庭的沉重负担。公司领导得知这一情况后，首先给该员工捐助。公司办公室起草了一份爱心募捐倡议书，发放到公司的各个部门，倡议公司员工人人伸出援助之手，献出自己的爱心。在公司领导带头作用影响与办公室的倡议下，公司员工纷纷响应，两天内共为该名员工捐助了两千多元。虽然数目不大，但充分体现了员工之间的相互关爱。