日前，红桃K药业股份有限公司2007经营年度市场工作会议在总部举行，会议在热烈的气氛号召全体团队成员：以人为本，精简高效，风雨同舟，共谋未来。

　　集团公司董事长谢圣明，药业公司总经理吕达等领导出席会议，来自全国各区域市场的经理以及总部代表共计30余人参会。会议自始至终在充满激情的气氛中进行，会场一派和谐景象。

　　会上，谢圣明董事长认真倾听了各位代表的发言，与代表们亲切交换意见，就代表们所关心的话题进行了现场办公。谢圣明董事长总结药业公司在第一个经营年度里的业绩主要表现在四个方面：建立了一个充满活力并不断成长的基本平台；销售区域已达8省14区；发货回款率在95%以上，表现了良好的经营质量；建立了一支凝聚力强的领导团队和骨干队伍。谢总希望药业公司团队再接再厉，努力探索一种可以复制的、可持续发展的商业营运模式，并在探索过程中辩证处理好经营的诱惑与陷阱的关系。

　　药业公司总经理吕达作了题为《积极拼搏，共谋发展》的主题报告。指出通过公司全员上下一年来的辛勤工作，使药业公司初步搭建了一个健康的销售平台，拥有了一支精简高效、团结向上的员工队伍，公司的各项经营指标均运行在集团公司规定的范围之内。关于药业公司下一步的发展，吕总引用足球洋教头的名言“态度决定一切”后指出，站在药业公司规模扩张之路的起点前，我们将端正态度，认清当前公司的现状，不靠等，不靠要，不抱怨，不攀比，努力创造，积极行动，将自身的前途与公司的发展紧紧联系在一起。他表示，在新的经营年度里，药业团队“站在历史的时刻要有创造历史的态度和行动”；将进一步规范管理，确保市场良好持续发展；精耕细作，确保生血康销售上台阶；重视新品销售，获得规模效应；集中资源，加大针对消费者的拉动力度；加强学习，积极尝试新模式。

　　会上，全体代表还学习了药业公司销售总监李侃健所作的《年度销售工作总结及新品营销方案》，学习了“销售订单处理及货物配送注意事项”、“市场营销策略”、“市场财务管理规定”、“市场薪酬调整政策及人员招聘与培训管理要求”等重要内容。各区域市场经理以对本市场高度负责的精神，认真汇报了各区域本年度市场工作总结。代表们用数据说话，总结了经验与教训，并表达了坚决完成下一目标的信心和决心。

　　在悦耳的乐曲声中，药业公司总理吕达同各区域市场经理签订了新的年度目标经营责任书。在欢快的气氛中，会议还隆重表彰了药业公司年度经营先进区域市场代表。集团董事长谢圣明、药业公司总经理吕达、销售总监李侃健等高高兴兴地为先进代表颁奖，亲手为他们戴上大红花、颁发大红证书。