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每年的七月，东盛大家庭总有新鲜的血液注入。在人力资源部的组织筹备及相关部门配合下，2007年应届大学生入职培训紧锣密鼓地开展起来。
参加本次培训的21名大学生，分别来自东盛各权属企业、各省区财务以及总部相关部门，根据公司各个岗位的职责要求，以及结合应届毕业生专业知识新，经验缺乏等特点，本次大学生培训分为企业文化、公司制度、财务制度和GSP知识四大培训板块，使新入职大学生了解、认同东盛文化，培养对企业的归属感和认同感，完成从在校学生到合格职业人的第一步转化；其次使大学生掌握一定的岗位工作技能，做到敬业守纪，并且富于团队意识。
除了公司文化和各种制度的讲授，此次培训还非常注重学员的感受，在培训过程中不时穿插一些互动环节，让大家讲体会、谈感受，互相学习和讨论，现场气氛热烈而浓厚。
据了解，早前三月接受培训的59名大学生已经奋战在全国各地的销售战线上，而此次新入职的大学生在结束为期三天的培训后，也将奔赴到各权属企业、各个省区及总部相关部门。