编者按：武汉远大制药集团有着六十九年的辉煌过去，同时我们更加专注于企业现在和未来的发展。以人为本，关注员工的发展和成长，不断提高员工的职业技能是企业发展的根本保证，也是我们一贯坚持的经营原则。公司特主办此次新员工入职培训，以欢迎新员工的加入，并让新进员工对公司有个全面系统的认识与了解。

　　4月11日-12日,武汉远大制药集团有限公司举办的新员工入职培训在凯丽花园大酒店圆满举办。

　　培训的开训致辞上，人力资源总监张建国提到：作为公司新进员工，就像人体的新鲜血液一样，一定会为企业的发展注入新的活力。从大家的神情中可以感受到，他们对武汉远大的热情正在持续升温。而在接下来的培训过程中，无论是运营管理部经理孙玉琴、培训部经理陈超、人力资源总监张建国还是科技公司科研经理耿海明，都无时不刻不在给我们体现与传达着一个企业的文化和理念。“老老实实做人，踏踏实实做事。”是一个企业，乃至每个员工都应该有的品质。这句朴素的话语，体现出的却是一种对待自己以及对待事业的态度,是十分坚实有力的！“敢为人先，与时俱进。”则是一个升华，是一种敢想敢做却不脱离实际的开创精神。

　　一个企业要做强、做大,除了靠产品更要靠自己的企业文化，并让它深入人心。而就在七十年厂庆即将到来之际，武汉远大制药集团也正是在将他们的企业文化逐渐壮大，让这属于远大人的文化不仅深入到职工之心，更深入到人民群众的心中。新进员工也决心将全身心投入到使企业壮大、使企业文化壮大的大部队中去。

　　人力资源总监张建国在此次培训中给大家的印象十分深刻，他较注重与员工间的互动与交流。在与员工的提问回答中去找到员工管理与发展的方法，他强调：员工提出的问题正是他们关心的问题，我们可以在这些问题中寻求到更多问题的答案。科技公司科研经理耿海明、工程安全管理钟家胜、质量管理吕菲、市场部经理沈芳玲等人则让我们对公司有了一个全方位的了解，这将对日后的工作起到一个很大的帮助。课程让工作中许多模糊的概念具象化，解决了员工不少工作上的困难与疑惑。

　　培训中，培训部经理陈超作为主持人，为更好的搭建新员工间的交流平台，安排了几个小游戏和小互动，不仅丰富了培训内容、活跃了气愤，同时也通过这些小游戏再次体现了企业的文化和理念，更加强了大家的团队合作精神，让我们受益匪浅！同时，他还在休息时段播放了大型企业活动——“重走太行山”的记录短片。我们在短片中看到了武汉远大高管人员能屈能伸的良好品质；看到了员工对个人基本素质的培养以及对团队合作的信念。让我们心里确有几分感动！

　　围绕“敢为人先”和“与时俱进”这两点精神，保持着一种积极向上的工作态度。相信你也将在武汉远大找到属于自己的一片发展天空，并伴随着武汉远大共同成长壮大！

　　再次欢迎新员工的加入，并期待着与您共同工作，共创武汉远大制药集团和您本人更加辉煌的明天