2008年8月29日下午，我所召开党支部书记会议，研究企业如何开展企业文化建设。所党委副书记、副所长杨小兵出席会议并作了重要讲话。党办主任刘松文主持会议。

　　会上，刘松文主任对下一步党支部工作进行了部署。一是为庆祝改革开放30周年，我所已发出通知，在全所开展改革开放30周年纪念活动征文、评选十件大事活动。二是做好鄂组通﹝2008﹞51号文《关于印发2008年市州、省直机关、高校、国有企业党委（党组）落实基层党建工作责任制考评细则的通知》的贯彻落实工作。他着重指出了所领导对企业文化建设的重视，征求如何开展我所企业文化建设的意见。

　　所党委副书记、副所长杨小兵在会上作了讲话。他说，企业文化对于企业的长远发展具有举足轻重的地位和作用，企业在特定的发展背景中形成了自身独特的企业文化，这体现和指引企业的发展方向。五年的企业靠产品，十年的企业靠技术，百年的企业靠文化。

　　他认为，企业文化主要包括七个方面内容：①经营哲学也称企业哲学。是企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。②价值观念。是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。③企业精神。是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。④企业道德。是调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。⑤团体意识。是组织成员的集体观念即团队精神。⑥企业形象。是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。⑦企业制度。是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。

　　杨副书记希望各党支部认真传达会议精神，组织党员和职工广泛讨论，深化认识，总结提炼出武汉所的企业文化，特别是要将党的路线、方针、政策贯彻于、体现于我所企业文化当中，逐步构建武汉所特有的企业文化体系，促进企业又好又快发展。