今春以来，湖南湘泉制药有限公司同众多企业一样，感受了国际金融危机的影响，但公司上下沉着应对，坚持以人为本，不仅不裁员，反而抓住人才择业大流动的时机，主动出击，积极引进高层次技术管理 、经营等方面人才，到目前为止，已招聘本科生19人，引进研究生4人，聘请知名专家教授顾问9人。

　　建厂以来，公司十分重视企业人才的引进培养，提出招商引智兴企战略。特别是今年以来，根据企业发展和上市运作的需要，主动应对国际金融危机影响与挑战，变等人才上门为出厂选人才，把“以人为本，引进人才，人才兴企”作为经营管理的一项战略任务来抓。首先，在去年月底就派公司常务副总率人力资源部一行，到座落在长沙市的湖南中医药大学洽谈建立校企合作关系，参加了毕业生供需见面会，宣传推介湘泉制药，先后对60多名本科生进行了面试、筛选，确定了10名制药、营销方面的本科生加入湘泉制药团队。其二，公司董事长王董亲自出面同吉首大学领导洽谈校企合作事宜。通过该校原副校长张永康的牵线搭桥，初步建立了校企合作关系。同时，通过双方接触和沟通，分别从吉首大学、西南民族大学，湖南农业大学等高校引进3名研究生，专门从事生物医药领域的研发，致力于提高企业基础产品的科技含量，开发新项目、新产品，提高企业竞争力。其三，公司董事长王董主动走出去引进德高望重、资深专家入企业担任技术顾问。现已明确愿意为湘泉制药当技术顾问的有关专家9人。其中有中科院院士、上海中医药大学校长、中国科学院上海药物研究所所长陈凯先教授；湖南中医药大学党委书记、湖南中医研究院院长蔡光先教授；中南大学化学化工学院副院长梁逸曾教授、美籍华人、美国嘉康利公司副总裁、中国产品研发总裁张向前博士，吉首大学原副校长张永康教授等。

　　通过人才引进，推动企业科技创新和自主创新。新进人才到位后，一批新的创新项目得以实施。公司组建了科技开发中心，启动了“植物提取中心、工程技术中心、信息中心、检测中心等项目建设，突出了以湘西州地道药材精深开发为研发重点，以公司现有品种标准提升为着力点，把具有湘西特色的天然药物和药用植物提取物的研究与开发成果推向世界，促使企业向国际市场迈出坚实的步伐。