11月16日下午，长春所党委理论中心组学习十七大精神会议在行政楼二楼会议室召开。所领导班子及所理论中心组成员参加了学习。会议由所党委书记李晚华主持并做中心发言。

　　李晚华书记认真学习、仔细研读、细心归纳，精心制作了PPT文件，生动形象地围绕十七大的主题、改革开放的伟大历史进程和十六大以来取得的成就、科学发展观的内涵、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求和主要任务、党的自身建设及党章修改五个方面对十七大报告进行了详细解读。李书记的发言对中心组成员深入学习、全面贯彻党的十七大精神，深刻领会十七大报告和新党章的主要内容、基本精神和根本要求具有很好的指导意义。

　　在学习会上，大家踊跃发言，认为这次党的十七大会议，是我们国家发展到关键时期的一次具有重大历史意义的大会。十七大将科学发展观写进《党章》，充分体现了时代发展的新要求和人民群众的新期待。参加学习的同志都深切感受到改革开放以来国家发生了巨大变化，人民生活水平得到了很大提高，对国家的发展无不感到由衷的自豪，对胡锦涛总书记提出的发展前景和未来充满了信心，一致认为要将十七大会议精神融入到今后的学习和生活中，融入到生产、科研和长春所发展的工作中，做好自己的本职工作。

　　董慧副所长发言时指出，胡锦涛同志在报告中提出要“提高自主创新能力，建设创新型国家”，这一要求内涵丰富、思想深刻。报告把“自主创新”摆在促进国民经济又好又快发展的八个着力点的首要位置，彰显出这一任务的重要性和紧迫性，既充分体现了走自主创新的强国之路的决心，也是我国实现经济社会又好又快发展的内在要求，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。

　　郭立君副所长发言时讲到，把科学发展观作为我国经济社会发展的重要指导方针，作为发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想写入党章，这是十七大的历史性贡献，具有划时代的意义。通过对科学发展观的阐述，集中而全面地回答了当前改革和发展中面临的一系列重大现实性问题，指出了进入新世纪新阶段后我国呈现的一系列阶段性特征。这些特征，就是我国所处的社会主义初级阶段基本国情的具体工作体现。

　　最后，由李晚华书记作了总结发言。他讲到，此次党委理论中心组学习是新班子组建以来的第一次，在学习中，指定了中心发言人，其他同志踊跃发言，热烈讨论，达到了充分交流，提高认识的目的。今后还将采取这样的学习形式。

　　为更好地深入开展学习十七大精神的活动，李晚华书记对与会同志提出三点要求：

　　一、学习宣传贯彻党的十七大精神，要坚持理论联系实际，紧密联系长春所工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

　　二、随着我所三项制度改革的深入，出现的问题和矛盾不断增加，工作的难度不断增大，要想达到改革的预期目的就必须把职工的利益放在首位，想问题、做事情要从职工的角度出发，充分调动职工的积极性。能否赢得职工的支持，是我们做好工作的前提。不解决好这个问题，改革、发展、稳定就没有保证。中层管理人员竞聘涉及到的只是一部分管理人员，而下一步要进行的定编定岗定薪涉及的面更大，如不能解决好与改革相伴而生的诸多思想问题，理顺情绪，化解矛盾，那就不能达到改革的预期目的。对此，大家必须要有清醒的认识。

　　三、转变干部作风，破除“小圈子”，营造风清、气正、和谐干事的良好氛围。“小圈子”的存在是对圈子里的人的利益的保护与偏袒，圈子外的人的公平正义得不到有效伸张。长此以往，企业的凝聚力、向心力弱化，职工的工作积极性下降，轻则消极怠工，重则搞破坏。因此要坚决破除“小圈子”，深刻认识“小圈子”对长春所发展的危害。在工作中，要本着实事求是的原则，处理事情要对事不对人，在纪律和制度面前人人平等，不搞特殊化。领导干部要以身作则、率先垂范，扬新风、树正气，团结带领广大干部、职工，在企业内部形成上下一心、协调一致、和谐干事的良好氛围。