2006年10月31日下午5时，吉林省总工会包主席一行在四平市总工会主席赵忠、副主席王亢、郑亚君等领导的陪同下，到我集团公司检查指导工作，在先后听取了我集团公司董事长于春江、公司常务副总王亚斌对公司基本情况、工会工作情况的简要介绍后，做了重要讲话，对我集团公司过去的工作给予高度评价。对公司董事长个人给予高度赞扬，对我集团公司今后的发展提出了希望和建议。

        省总工会包主席在讲话中说，第一次到一正公司来，感到这个企业不错，其最大的特点就是劳动关系和谐，坚持以人为本。我们说的以人为本，就是以职工为本，充分发挥职工的积极性，为社会创造经济效益。现在我们贯彻中央构建和谐社会的精神，对于企业来说，就是构建和谐劳动关系，这是第一位的核心因素，这种关系体现三个特征：第一，企业法人治理结构和民主管理制度和谐运行；第二，企业经济效益和职工劳动收入同步增长；第三，企业社会价值和职工社会价值同步实现。第一条是共管制，第二条是共享制，第三条是共赢制。目前，一正集团有这个态势。当前社会上有一种误解，一提民营企业，就认为是血汗工厂，超时劳动，其实，民营和国营只是所有制不同，并不是企业管理方式、增长方式不同，民营企业也可建立先进的管理制度，一正这个企业就很先进。说实话，作为民营企业家很不容易，有人说民营企业家是资本家，但他们有多少资产，还不都是为社会做贡献，自身能享用多少，越是在这种情况下，我们越应该尊重企业家的劳动。

        省总工会包主席在讲话中还说，我赞成一正这一党委书记兼工会主席的管理体系，比较有利于工作开展，利于广大群众团结在党的周围。企业工会组织，在实现两个维护中发挥了重要作用。一正企业目前工作做得不错，企业各种关系很和谐。我特别希望在民营企业要保持劳动关系的和谐。今后在我们工会组织定这样一条，无论是评选什么标兵、劳模，凡是各种荣誉，必须是劳动关系和谐，一正药业在过去很不错。在“双爱双评”工作方面做得很好，老板爱员工，员工爱企业，很有知名度。

        省总工会包主席在讲话中还对下一步如何加强工会工作、也是全省都要做的工作提出具体指导意见。他要求企业要进一步加强民主管理制度，完善规范化管理，重大事项要经职代会讨论。企业管理要实行厂务公开，希望一正要结合实际，摸索出一个好路子；要进一步完善企业内部劳动合同；要在进一步提高职工综合素质上下大力量，从宏观上说是发展工人阶级的先进性，从微观上看，也是提高工人阶级素质的需要。
省总工会包主席最后强调他将密切关注一正集团的发展，衷心祝愿一正集团的明天更美好。