2008年10月14日8时30分，集团公司董事长、总经理曲风采,在会议室就北京天成教育集团魏宪生讲师在公司培训内容发表重要讲话。集团公司副总经理闻杰、杨朝辉、赵俊生、栾明、刘宏伟、党委副书记曲永江;总工程师高国旗和153名员工参加了会议。

　　董事长、总经理曲风采在会议上说：近期公司组织了二次职工培训教育工作，大家收获一次比一次大，第二次进行了全天培训。第二天，领导班子和中层干部就授课内容又召开了坐谈会。大家发言踊跃，感受深刻。听过这次授课内容，深刻的认识到,吉春制药集团制定的发展战略目标是符合巿场经济发展规律的,是具有优秀的思想和理论基础为依据的,符合科学的发展观。企业是国家经济发展的细胞,作为企业就是要谋求发展。做出应有的贡献。吉春制药集团已经走进历史发展时期的关健阶段,要把握机遇,与时俱进 , 充分利用好、发挥好自已优势条件，不断向先进企业学习，学习研究先进企业的优势、学习先进企业管理工作经验。充分利用好、发挥好优势条件。大家看到集团公司15000平米综合制剂楼已经拔地而起，综合制剂楼的规模处在全省同行业第一位。11000平米提取车间已经打桩，市场网络健全，还有更为关键的是拥有品种多，而且优秀。最近，又从国家药监局批回来7个品种，现已拥有208个品种，还有60---70个没有批回来，这只是时间问题。品种是巿场核心竞争力.在吉林省排名第二位,全国排名第十二位。其中有独家品种十三个，生产又很快,剂型又这什么好,这是别人难以具备的。品种是无价之宝，有的企业效益非常好的原因，就是做大做强了几个品种，实现了可持续、跨越式发展。

　　集团公司始终牢固树立“为人民保健康,高标准做好药”的理念,选好料做好药,解除患者病痛,以人为本，注重员工综合素质的提高，使大家做到爱岗敬业。在获得效益的同时,公司将在提高职工福利待遇上下功夫,其它公司有什么待遇我们有什么,并且超过他们。但前提必须是大家把工作做好，工作一般想享受最好的待遇是不可能的，天底下没有免费的午餐，作为个人不学习、不解放思想，不练兵就要掉队 。有的人能力有，水平有，但工作起来没有结果。这个企业不养庸人、懒人。企业员工只有学习，不断提高进取，推动企业发展，才能提高自己的生活质量，在要求员工加强学习,进一步提高综合素质时,他进一步指出：

　　这二次学习给员工们的精神注入了活力，思想上注入了新鲜血液。在工作中要向实践学习、向书本学习，向实践学习主要在工作实践中，注重积累，善于总结先进的工作经验。这是要经常面对的。但是实践离不开文化的指导，要想把人类的文明成果推广离不开文化力量的推动。做企业工作也是如此，因此书里有用之不尽的智慧，读一部好的书就如同与伟人对话。读完蒙牛内幕就如同与牛根生在对话，能在书中发表文章这个人的学习能力就更强。不学习时认为自己掌握了一定的知识，具备了一定资本,但看过书后却发现自己知识如此的缺少。这种落差感让人感到心里空荡。

　　知识就是力量。是要领。人不能做知识的“侏儒”,不学习，不接受新事物，就跟不上时代发展的步伐，工作中就没有动力，我们有时尊敬一个人，主要还是尊敬他的知识结构，这个人品德好当然好，但是拥有知识就更完美了。拥有了知识自已没有感受太大的不同，但是别人羡慕你。

　　知识改变命运，知识改变人生。中国一代伟人毛泽东，当年在重庆谈判时，他的一首“沁园春.雪”令山城震动,令中国各界人士为之动容。蒋介石也在找文人对应毛泽东的诗词，但是没有找到。为什么没有找到，主要是他们不具备毛泽东的胸怀大略，建国后，有人总结毛泽东成功的原因，主要归结为二点：一是胸怀，二是知识。毛泽东就是爱学习，他一天不学习就象没有吃饭、没有睡觉一样。他说“没有文化的军队，是一支愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的”。21世纪是知识爆炸的时代。如果个人每天坚持一小时学习知识，就会成为同行业的冠军。而有的同志在管理工作中，不靠计划、数据、量化去管理，这是什么，这是没有文化的管理。有的部门管理靠计划管理的就是好。有的部门管理是在重压之下。特别是生产车间班组与班组之间，工作环节有时对接不上，这是什么原因，还是计划出现了问题。有人不作计划，对计划不理解，工作时无程序，现想现干。在解放战争中每一场战役都是用地图、作标说话，无数个细小工作汇聚成一个大的作战计划，难到在坐的各位连计划都做不好，在工作中靠什么完成工作任务。做不好，要查找原因，是思想存在问题，还是固有的传统势力。

　　在GMP管理工作上还是存在差距。按集团公司的发展战略，拥有的实力应该走在四平经济发展的前列。集团公司不是没有竞争能力。就是差在学习的能力，和持之以恒的坚持学习。凡是学习者都会获得成功,谁停止学习,谁就不会进步,因为别人没有停止学习。人家肯定比你强。比尔盖茨也辍过学，关健是干一行，爱一行，直至成功。有的人上班应付工作，下班尽情玩乐,这个人生活质量肯定一般。学习能够成就才能，提高个人价值。当时，刚接触这个企业时也不懂，通过学习药监法、生产制药工艺流程，提高很快，在专家面前讨论发言时，有人说已具有多年的工作经验，对制药厂各个环节熟悉，不然不能这么精通。其实就是学习,勤能补拙。

　　“孙子兵法说，水无常形，兵无常势”，其函义是水永远不会只是一个形态，部队的进攻队形不会总是一种，要随着战场的变化而变化。做企业也是如此。世界变化很快，特别是同行业的竞争日趋激烈。所以员工不学习就掌握不了工作原理，工作就干不好，干不好就要找理由。牢骚满腹，古人说“理由太多害死爹娘”，应该办的事因理由而推辞、拒绝了。近一个时期有人干工作，只注重过程，不看结果。有人工作二年没有结果，我还要说，千万不要把谁都能做的事当做结果。大家都能做到的工作只是一般工作，这样的同志在企业是不行的，企业每2至3年就死亡一批，作为个人不努力，企业不努力那能行。看到红嘴、东宝人的成功心里很激动。要向人家学习，怎样做到不掉队，这就要通过不断学习提高综合素质，为企业做贡献。企业发展了，我们的待遇会更高，钱不是一个人赚的，有的人做的始终一般，人的价值是按自己的努力结果来提升的。中国之大，人材之多。“今来药业”、海外药业来了10个走了5个，结果发展的更好，做这么大的企业就是要体现自已的价值。艰苦奋斗、勇于探索、不断追求，其乐无穷。最近，有个人来应聘，问他要多少薪水，他说：他的老师说到那都不要谈钱，先看工作能力，认为不行不要钱，认为行在给钱。这就是一种资态，一种风格，在集团公司工作只要你努力了，有成果你不半途而废，集团公司就会积极支持你，奖励你做出的贡献。在工作中有人重复犯低级错误。这是不耻的，是心态还是良心你自己是清楚的。牛根生说：有德有才重点用，无德无才谨慎用。有人组织开会协调能力差。有时说工作压力大。这说明你自身能力不足。能力是什么？是一种干劲，不要把自己的能力评价低了，当然也不要评价过高，遵循实事求是。这样有利于提高工作水平。

　　“无论是白猫还是黑猫----抓住耗子就是好猫”、“是骡子是驴子拉出来溜溜”这话要不是伟人说出来，作为个人还真不好说。但这话还真贴切。要想抓耗子你为什么要计较猫的顏色，这是其一，其二、螺子不能传种接代。是驴有驴脾气。最近我发现一个现象，我们单位职工是哈福电脑房的主客，有的同志，特别是有些人工作干的不怎么样，在工作时间违纪。他没有把时间放在学习和工作上,玩物丧志,有时在想你工作干的怎样,还有你以前的工作干的怎样,在这里要奉劝你不要在玩了，把有限的时间投入到工作中去吧。通过自己的努力奋斗改变自已的生活质量。解决自已的养老问题，还有你看到工作出色的同志出国旅游，增长见识，你不向往？答案是肯定的，你要努力赶上来。乔丹说：“我没上场不是教练的问题，是我的问题，这场球没打好不是伙伴的问题是我没配合好！”这是一种资态。一种风格。改变一个人很难，在难也要做，对人有帮助。这也是提高工作标准的需要。如果一个人能经常做到反省自已，就会不断进步。在工作中把责任看成是自己的，成绩看做是别人的，大家就会不断进步，企业就会实现质的飞跃。这就是责任。责任是职业道德，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守，一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人会因为这份承担而让生命更有力量。魏宪生讲师讲的经理处理轮胎的做法，就是责任的落实、经商的哲学，顾客永远是对的，这个轮胎不是自已家卖的，经理自已还是拿出钱来给退货。你作为员工，你还有什么理由做不好。我刚参加工作时当过门卫，我每天扫一遍地，点一点水，把大家视为上帝，谁能拒绝好的环境。当然受到大家的好评。

　　集团公司的规章制度总是有人违反，错就错在你不理解，有的人表扬高兴，受到批评就不高兴。你自己做错了你不知道吗？批评对了你要积极改进，错了有则改之，无则加勉。有的同志工作不积极努力，还强求待遇，这就不好了。你一定要对自己做到心中有数，划分好责任、能力、工作结果。

　　近几年，在中国制药业接连出现了几起重大事故，其中有齐二药等事件，在有就是今年食品行业三鹿集团奶粉事件，现已诊断为1200多例,死亡6名婴儿。主要是因为在奶粉里加三聚氰胺导致婴儿患肾结石死亡。事件出现后，人们置疑中国食品业。同时，一个年产值100多亿元的企业走向衰落。相应人员受到处理。主要环节还是出在投料配方上，有人说出在奶农身上，其实细分析，还是三鹿厂家自己的质量检测体系存在问题。齐二药是因为把工业用原料兑进药品原料里。造成人员伤害,也是出在检测体系。出现这样的事故令人深思。作为我们一定要在原料投入、检测体系、生产环节把好关。严格执行配带物料卡制度和违反这项制度的处罚规定。一天生产品种这么多，只凭记忆不行，在这个问题上不能有私毫的原谅和宽容。在工作中，要提倡节约光荣，有的人把浪费当做一种自然现象，这是不应该的。出现浪费现象多数与计划不准确有关。当年老一代革命家周恩来总理掉在桌子上一个饭粒都捡起来。这是一种可贵的精神。要节约每一个“铜板”，积少成多。要杜绝浪费现象就得精打细算，在工作中做好计划。

　　安全工作对每个人显得特别重要，大家想过没有，如果一个人因安全工作没做好、违反规定使自己和他人受到伤害，又给自己的家人带来忧愁和精神打击。同时给企业带来经济负担。这是一件多么不合适的事，起因就是你的一点疏忽。企业管理者必须抓好人身安全和药品安全工作，在执行具体安全工作中,车间主任每天必须对所负责的工作范围检查一遍，要建立对车间主任、负责生产的副总责任追查制度。目的是杜绝事故的发生,让大家高兴而来,满意而归。

　　无论做什么工作都是在不断的学习中获得提高,获得进步。我们应该不断的坚持学习，注意知识的积累，使自己成为业务的行家、能手。大家想过没有，不学习、放松学习是多么可怕的事情，你不学习，可你的竞争对手在学习，时代的发展需要要求去学习。做任何事情，首先要战胜自己，因为往往最大的敌人是自已，希望大家克服困难、战胜困难，不断进取。相信自已，挥汗如雨、改变自己、追求成果。相信在大家共同的努力下，不负集团公司的期望，为实现大发展，快发展，创造新的成绩！