1月21日下午，达仁堂京万红药业有限公司进行了工会委员换届改选工作，并召开了八届一次职工代表大会。

        根据《中国工会章程》和《中国工会法》的有关规定，达仁堂京万红药业工会第七届职工代表大会和工会委员会届期已满，经请示上级工会和公司党委同意，按照《达仁堂京万红药业关于第八届职工代表和会员代表换届改选工作的安排意见》的要求，在广泛听取了员工和各级领导的意见及充分酝酿讨论推荐的基础上，分别选出了新的一届工会委员会和经济审查委员会。

        会上，刘文伟总经理做了形势任务教育报告，向职工代表明确了公司的形势任务，提出了达仁堂京万红药业2008年乃至今后三年总的工作方针是：“创新管理、提升水平、稳步推进、持续发展”。我们的工作目标是做专业厂家、创旗帜品牌：要以三年有成五年巨变的雄心和气度，借文化之力打造京万红品牌；以振兴中药为己任，将企业建设成为中国中药软膏剂的研发转化基地。　2008年的工作重点是坚持市场的深层次开发，落实京万红品牌战略，加快进行京万红系列品种的推进；全面系统地提升产品质量，将成本控制点前移，加强资产动态管理；利用6S管理的开展提升现场管理的水平，抓好制度建设，实现流程化管理等等。并要求广大员工树立紧迫感危机感，针对全年的工作目标，结合本岗工作，找差距、找问题、攻难点，投身企业发展，树立决心和信心，落实好全年的任务目标。

        最后，党委副书记胡汉勇同志对全体职工代表和工会工作提出了四点希望：1.认清形势、统一思想，增强使命感与责任感；2.工会组织要为员工搭建学习的平台，为建设学习型企业的战略构想付诸实施发挥作用；3.要集众人智慧，共谋企业发展之路；4.要以“以人为本”的理念推进企业和谐建设。并号召大家“以强者之气概，立大志，干大事，谋大局，成大势，以永远进取的姿态，做时代潮流的弄潮儿”，以实现我们京万红药业的大发展。

        通过职工代表大会的召开，对员工进行了形势任务教育，让全体员工明确了企业的形势、压力、困难，使员工进一步增强了全局意识，责任意识，奉献意识，正确处理眼前利益与长远利益，个人利益与集体利益的关系，使员工自觉的融入到企业发展中来，为今年工作的顺利推进打下了良好的基础。