时至岁末，万象更新，金世集团召开了各子公司/中心年度述职报告会，报告会在集团人资精心安排、协调组织及各子公司/中心的大力支持和积极配合下，取得了圆满的成功。

　　报告会体现了以下几个特点：

　　1. 领导重视。董事长、董事、各位副总在百忙之中亲莅报告会，听取各子公司/中心主管级以上中层人员的年度工作述职，这在集团还是首次。体现了集团领导对各个子公司/中心核心团队建设以及作用发挥的高度重视。董事长在会上做了重要讲话，肯定各子公司/中心的成绩、指出问题，对新一年提出了目标、要求。

　　2. 态度端正。无论是述职人员还是述评人员都能本着积极、认真、高度负责的态度对待这次述职，在繁忙的工作中抽时间总结过去，展望未来，从主、客观成绩问题到明年打算、目标，全方位多角度分析评价自己和团队的工作，并合理安排时间，准时参加述职报告会。

　　3. 对主管级以上中层人员的述职考评将作为晋升、调薪、绩效考核的重要依据，作为一项长效机制执行下去，并不断深化完善。

　　希望会后各子公司/中心经理与述职人员做进一步的沟通谈话，贯彻董事长讲话的精神，更好的总结成绩，找出问题，扬长避短，改进工作，以利再战。制定好明年的目标、计划、在新的一年里组织好实施。