在5月9日召开的著名大学校长论坛上，北京大学厉以宁教授认为，合格的人才应具备以下4种素质，即有新观念、能够不断从事技术创新、善于经营和开拓市场、有团队精神。

　　关于新观念，厉教授说，比如对新经济的看法；对“新经济”或网络经济；该持何种态度呢?不要轻易说它是泡沫，更不要嗤之为泡沫经济。在经济增长的过程，有点泡沫不足为奇。好比水库放闸时，怎么会没有泡沫呢?大江大河流过险滩的时候，怎么会没有泡沫呢?流一段，泡沫就会少了，再遇到险滩，泡沫又来了。经济总是处在有泡沫无泡沫、多泡沫少泡沫之中。我们对新经济懂得不多，所以要学习，要观察，要利用它。如果我们认为是泡沫而拒绝它，那就拉大了与世界发达水平的差距。新经济可以带来很多新变化，比如，可以降低成本、减少中间环节、增加信息量、充分利用资源等。如今科学发展的思路是远远在我们预料之外的。谁都不能否认网络给这个时代带来的变化；谁也不能预料20年后我们的经济是什么样子。如果我们的学生没有这种新观念，那就不符合21世纪高等学校对学生培养的要求。在新观念中，还包含了怎样不断进行改革和学习的问题。不改革、不学习，就会被淘汰；所以，为了促进高新技术产业的发展，高校培养的应’是具有新观念的人。

　　厉以宁教授说，高校所培养的应是能不断进行技术创新的人。为了从事技术创新，人们必须知识面广、基础知识扎实。一个人才很可能在毕业之后的短时期会有一些成就，但要长远取得成就，一定要打好基础。厉以宁教授认为，高校专业的划分不能太细；某个专业的学生，仅仅获得该专业的知识是远远不够的，他要通过多种渠道来学习，从而形成自己的知识结构。要从事技术创新，既不要偏向某个行业，也不要偏向某个部门。

　　高校应培养善于经营和开拓市场的人才。为什么把这个问题看得如此重要呢?厉教授说，现在，任何一个企业都要面向市场。企业靠自身的力量、自己的积累是有限的。人才如何经营企业、如何开拓市场就显得格外重要。因此，一个高等院校的毕业生，不论所学专业是什么，都应学习管理学、学会经营和开拓市场。
　　最后，厉以宁特别提到合格的人才应是具有团队精神的人。在整个技术发展过程中，人不是孤立的人，人总是与团队、群体在一起工作学习的。合格的人才应具备对群体的一定认同感。