在2006年集团公司职工乒乓球比赛中，新新制药厂男女乒乓球队继参加中新药业2006年乒乓球比赛获得女子团体第一名，领导干部单打第一名之后，又获得了医药集团女子团体冠军，女子单打冠军，女子单打亚军。男团突破近年来最好成绩，获团体第六名，男单第四名，领导干部组男单第三名。

　　听到这条消息，确实令新新药厂的每一个员工感到高兴。但是他们很少知道成功背后的艰辛。新新制药厂乒乓球队的组成人员多数是生产一线的工人，他们不仅要进行高强度的训练，而且又要按计划完成生产任务。这给他们带来了不少的困难。如藤淑敏是车间的操作工。他所从事的工作是三班生产，上夜班时下午早早来到厂里参加训练，有时下夜班，要在厂里训练后再回家休息。他和公婆住在一起，还要买菜做饭。李颖，本人是车间工人，爱人是出租车司机，孩子今年参加高考。家庭的负担全部落在了他一个人身上。李富荣是年龄已经超过50岁的老同志，每次训练完后，腰酸背痛已是家常便饭。他们在日常训练和个人技术方面没有多少优势，但他们有一个共同目标，这就是，赛出水平，为集体争得荣誉。他们成功的重要途径就是靠大家坚韧的毅力；成功的信念是集体的荣誉高于一切；成功的经验是团队精神。团队精神的核心是协同合作，团队精神的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力和奉献精神，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证共同目标的实现。 对于乒乓球队的每一位成员，团队精神也许并不仅仅意味着这些，在他们今后的工作中，相信会有更多的体现。

　　通过乒乓球比赛这件事可以联想到，企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充滿团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使全体成员趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规则，以致得以形成一种共同的行为模式。必须使企业的每个成员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。

　　当团队成员为自己是宏伟城墙中的一份子而感到自豪和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了体现的时候，人人都愿意为自身及他人的发展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是十分重要的。一个企业拥有了团队精神，它的潜在创造力才能发挥，企业的整体目标就能顺利地实现。