中新社甘肃新闻网12月15日电甘肃河西制药有限责任公司，是由原河西制药厂通过产权改革重新组建的股份制公司，始建于1960年，隶属甘肃医药集团公司管理。2003年12月，根据省委、省政府“两抓两放”的战略部署，下放张掖市管理。多年来，我们坚持以人为本，固牢人才战略地位，着力打造企业核心竞争力，为企业可持续发展提供了人才保证。

　　一　树立以人为本理念，构筑企业人才高地。多年的实践使我们认识到，企业的竞争实际上是人才的竞争。只有花大气力、不惜血本引进人才、储备人才，企业才能在市场竞争中站稳脚跟；有了人才，项目和资金才会向企业聚集，企业才能在竞争中取胜。由于我们坚持以人为本的现代管理理念，实行了人才资源开发与产品生产、科研开发、市场销售一体化管理，将人才资源管理渗透到企业的组织结构、技术创新、管理模式、营销服务等各个方面，唯才是举，以才聚财，员工整体素质得到全面提高。现有204名员工中，大学本科学历的26名，占12.7%；大专学历的80名，占39.2%；中专学历的82名，占40%，建立一支结构合理、素质优良、专业化程度较高、适应企业发展和市场竞争要求的人才队伍，为企业注入了强大的生机与活力。

　　二　立足企业生存发展，创新人才引进机制。面对激烈的市场竞争，我们感到，企业生存发展最大的困难首先是缺人才，其次是缺机制，第三才是缺资金。人才资源特别是高素质人才匮乏，是企业面临的严峻问题。1998年以前，企业200多名员工中只有1名本科生，10多名大专生，高素质人才的严重不足，制约了产品研发和市场销售，企业一度处于停滞不前甚至濒临破产的边缘。为此，我们从解决人才问题入手，将人才资源作为第一资源，始终把引进人才作为一项重大战略任务，主动走出去引进急需的专业人才，每年都到省内外高等院校招揽毕业生人才，仅2001年一次引进大专以上毕业生17名，2005年一次性引进药学等专业本科生19名。同时，根据企业可持续发展的需要，大胆探索符合市场经济规律的引才策略与办法措施。一是坚持任人唯贤，不拘一格选人才。根据生产管理、科研开发、市场营销等重点环节对高素质人才的需求，企业首先确定岗位和用人条件，然后按需选才、按岗定人，彻底摒弃论资排辈、任人唯亲等陈旧观念，消除排外思想，排除人情关系，揽五湖四海有用人才。二是坚持量力而行，放手引进适用人才。针对企业地处偏远西部地区、规模相对较小、引进发达地区人才难的实际，将引进人才的目光定位在经济相对落后地区生源的毕业生群体上，做好思想动员工作，使引进的人才不仅专业对口、成本低，而且适应性强、吃苦耐劳、安心在本企业干事创业。三是坚持诚信服务，简化引才手续。凡是企业看准的人才，一经签订用人协议，就先进人、先上岗、先起薪，然后由单位出面为他们办理有关就业手续，为引进的人才提供方便快捷的服务，使他们感受到了企业的关怀和温暖，从而专心致志投入本职工作。

　　三　适应市场竞争规律，探索人才管理方式。一是事业留人。对引进的大学毕业生，首先在生产岗位实习一段时间，再选择合适的研发岗位或营销岗位，真正做到了各尽所能、人尽其才。二是感情留人。企业尊重员工的价值，员工就有归属感，就会忠诚企业。不论搞产品研制还是市场营销，企业创造机会坚持每年送员工出去进修培训和学习提高，对员工工作和日常生活关心重视，激发员工为企业多做贡献。三是适当待遇留人。企业改制后，建立了与岗位职责和绩效挂钩的薪酬制度，用员工劳动和相适应的报酬激励和留住人才。员工最低工资标准由原来的400多元提高到600元以上，96%的员工工资都有不同程度的增加，其中年轻的管理人员和科研人员以及大学本科毕业生均增幅300元以上，为企业留人打下了基础。四是“赛马不相马”。不搞传统的“伯乐相马”，实行“赛场赛马”，把员工放在同一个起跑线上，为其提供比赛场地、创造比赛资格、公开比赛标准，积极为人才搭建公平竞争、施展才华的创业平台，营造你追我赶、万马奔腾的竞争局面，有效地焕发了员工的主人翁精神，调动了不同层次员工的积极性和创造性，使员工成为企业息息不衰的源泉。

　　经过多年坚持不懈地努力，初步形成了人才创效益、效益聚人才的良性循环，公司成为人才的最大受益者。企业改制后，无一人下岗，员工精神面貌焕然一新，工作积极性、责任心明显增强，为企业生存发展操心的人多了，吃闲饭的人少了；说实话、想干事、干成事的人多了，等靠要混日子的人少了。2003年，企业顺利通过国家GMP质量认证，完成了公司几代人为之奋斗的梦想，化解了企业生存危机，生产条件、生产环境发生了新的变化；以国家三类新药“前列泰片”为主导的产品已销往国内20多个省市；产品研制与开发已步入“生产一代、储备一代、设计一代”的轨道。2004年，公司完成工业总产值3456万元，工业增加值1001.6万元，销售收入1751.54万元，实现利润43.03万元，完成税金226.2万元，分别比1998年增长257.4%、364.6%、108.4%、139.3%和182.5%。2005年1至10月，完成工业总产值4200万元；销售额3400万元，销售收入2400多万元。