“真没想到，今年公司这么关心员工的健康，专门请来省上的医疗专家给我们体检，工作都快二十年了，还真没有这么全面地检查过身体，真是从心底里感谢公司领导，感谢医疗专家。”刚刚体检完的几名老员工激动而又高兴地说。

　　和这几位老员工一样，全公司的员工都在这次体检中感受到了企业对自己的关爱与重视。

　　“以前我们也参加过体检，可谁也没有认真过，更谈不上这么全面、仔细了。”“省上的专家就是不一样，技术好，经验丰富，服务态度更是很热情。”“在平凉都检查过几次了，幸亏这次体检，不然就耽误了最佳治疗时机。”“不知明年专家们还来不来?”……

　　员工们兴奋地相互谈论着这次体检的感受，流露出的无不是对企业的感激。是的，每年一次全面系统的员工体检，对于效益好的企业来讲是极为平常的一件事，但对于目前还很困难的佛明公司来说，能够把关爱员工的身心健康放在首位，的确很不容易，这不仅仅是企业多花了几个钱那么简单的问题，而是充分反映出员工在企业中的地位及被企业重视的程度。现代企业追求的是“以人为本”的经营理念，而佛明公司这次关爱员工健康的实际行动不正是“以人为本”的最直观的映证吗？

　　如今，员工体检工作虽然已经结束，但体检给员工带来的健康实惠以及为企业营造的和谐氛围却愈来愈浓。这不禁使我想起一句古诗“春雨贵如油，润物细无声”，关爱民生，体现以人为本，不一定要惊天动地，就是要如春雨一般从点点滴滴做起，滋润民心，方能起到众人划浆，勇搏激流的效果。