3月13日,西钢召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,认真学习贯彻中央、省委深入学习实践科学发展观活动动员大会精神,对西钢开展深入学习实践科学发展观活动进行动员部署。公司党委委员、总会计师，学习实践活动领导小组副组长王大军主持会议。负责指导省属国有企业学习实践活动的省国资委、省委第六指导检查组的各位领导应邀出席会议。公司全体中层以上领导干部、党员科段级干部代表、普通党员代表和职工代表参加会议。

　　会上，集团公司党委常委、学习实践活动领导小组副组长、副总经理林仁熙首先宣读西钢集团开展深入学习实践科学发展观活动实施方案。

　　集团公司党委常委、学习实践活动领导小组副组长、总经理刘克林代表西钢集团公司学习实践活动领导小组，就如何开展好此次学习实践活动做了动员讲话。深入开展学习实践科学发展观活动，是全党深入贯彻落实党的十七大精神的重大决策，是用科学发展观武装全党的重要举措，是全党加强自身建设的重大政治任务。根据学习实践活动的要求和西钢改革发展的新形势，公司确定了“坚持西钢特色发展模式，着力创新思维和管理体系，加速实施五大发展战略，走出一条资源型特钢成功发展的新路子”的实践载体，他要求西钢各部门各单位一定要充分认识搞好学习实践活动的重大意义,深刻理解和准确把握中央、省委的总体部署要求,切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感,把开展学习实践活动作为当前重大政治任务切实抓紧抓好。刘克林总经理说：一是要把此次学习实践活动作为提升党员干部素质和党组织战斗力的重要机遇来把握。党员干部是这次学习实践活动的主体，也是确保西钢实现又好又快发展的主体。开展深入学习实践科学发展观活动，一个重要目的就是通过集中时间、集中力量，切实解决党员干部中存在的突出问题，全面推进党的思想建设、组织建设和党风廉政建设，努力把党的政治优势和组织优势转化为推动西钢又好又快发展的强大力量。二是要把此次学习实践活动作为增强信心、突破难关、保持发展活力的重要机遇来把握。学习实践活动的本质特征是实践性，就是通过集中的学习实践过程，达到自我检验、自我改进、推动发展的目的。我们要在学习中增强信心、开阔思路、推进创新，再次激发全体干部职工的创业激情，把西钢的发展引入一个新的阶段。三是要把此次学习实践活动作为转变经营管理模式、提高发展质量的重要机遇来把握。能否集中解决好影响西钢持续高效发展的突出问题是此次学习实践活动的出发点和落脚点，也是最终的检验标准。开展学习实践科学发展观活动，为我们解决这些问题提供了机遇，创造了条件，就是要求我们通过学习实践活动，真正在企业管理上解放思想，树立科学经营理念；在发展过程中转变模式，形成持续发展能力；在发展效果上注重质量，始终保持经济运行。

　　解决突出问题，确保学习实践活动真正取得实效，关键要在找准和解决突出问题上下功夫。集团公司党委经过认真研讨认为，围绕实践载体，应着力解决好三方面的的问题:

　　1、 领导干部的综合素质还不适应西钢持续健康发展的新要求，必须在学习实践活动中作为重点来解决。要教育我们的干部，牢固树立科学的工作观、业绩观，不断加强品行修养和党性锻炼，切实体现出应有的表率作用来。

　　2、结构调整不到位，还没有真正形成适应发展新要求的竞争优势。要以这次学习实践活动为契机，在产品结构调整上，在产业结构调整上，在人力资源结构调整上，在装备结构调整上，抓住影响结构调整和产品质量的关键环节，继续加大技改力度，不断优化工艺技术，有计划、有重点地推进装备结构优化升级。

　　3、基础管理不扎实，还没有形成适应发展新要求的管理体系。解决这个问题，要以班组建设为抓手，全面推行管理行为、操作行为标准化，进一步提升西钢的基础管理水平和自我发展能力。

　　开展。刘克林总经理提出要抓好四个结合和六个注重，确保学习实践活动健康开展。这四个结合和六个注重分别是：一是与解放思想紧密结合。二是与加快西钢发展紧密结合。三是与改进干部作风紧密结合。四是与领导干部考核紧密结合。同时要做到“六个注重”。一是要注重学习研究。必须静下心来认真学习有关文件，通读必读书目，精读重点篇目，做到真学、真思、真悟、真用。二是注重正面教育。学习实践活动是党员自我教育的过程。要充分发挥广大党员的主观能动性，认真开展批评和自我批评，依靠党员干部查找问题、解决问题。要注意保护党员干部的发展积极性，不搞人人过关。三是注重取得实效。要坚持边学边改，把解决突出问题贯穿活动全过程，做到查找差距对照实践来进行、制定措施以实践为依据、解决问题用实践来推动、检验成效以实践作为标准。四是注重健全长效机制。要及时总结实践经验，做到成果制度化、管理科学化、创新动态化，进一步健全和完善西钢实现科学发展的长效机制。五是注重领导带头。这次学习实践活动的重点是科段级以上领导班子和党员领导干部。各级领导干部要带头深入学习，带头调查研究，带头坚持解放思想、实事求是，带头分析检查，带头整改落实，为党员干部做出表率。六是要注重发挥职工群众的作用。要按照要求积极吸收各方面的职工代表，全程参与学习实践活动，多方听取意见建议，接受职工群众的监督，确保学习实践活动有广泛的群众基础。同时针对如何坚持把发挥党员领导干部的表率带头作用作为搞好学习实践活动的关键；如何把开展学习实践活动与做好本职工作相结合，努力做到两手抓、两不误、两促进也进行了要求和动员。

　　省国资委党群工作处处长张永德就西钢开展好学习实践活动提出了三点要求：1、要提高认识，统一思想，充分认识开展学习实践科学发展活动的重要意义。2、要明确要求，结合实际，创造性地实施学习实践活动的工作方案。3、要做到开好局、起好步、出成果、见实效。

　　省委第六指导检查组组长雒国生在会上讲了话，他说：西钢集团公司作为国有重要骨干企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，开展深入学习实践科学发展观活动，具有重大的现实意义和深远的历史意义。开展学习实践活动，是全面履行三大责任，建设资源型特钢的迫切需要；是应对国际金融危机挑战，保持平稳较快发展的迫切需要；是以改革创新精神加强党的建设的迫切需要。他要求,西钢各级各部门要迅速传达会议精神,把思想高度统一到中央、省委的决策部署上来,切实增强开展学习实践活动的责任感、使命感、自觉性和主动性,把学习实践活动作为当前一项重大政治任务抓紧抓好，确保学习实践活动扎实推进,实现"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总要求。

　　此次大会标志着西钢深入学习实践科学发展观活动正式开始。认真传达、学习、领会会议精神，细致研读实施方案和动员讲话，按照省委指导检查组、省国资委党委的要求和公司党委的要求，全面落实好这次学习实践活动各项工作是当前的首要任务。公司各单位将以学习实践活动为契机，认真领会科学发展观的精神实质和深刻内涵，积极探索集团公司科学发展的道路，大力推进资源型特钢建设，为促进企业实现又好又快发展，促进青海经济平稳较快发展做出新贡献。