为了适应企业发展的需要，不断激发广大劳务派遣工的工作热情和工作积极性、创造性，使其牢固树立“爱岗敬业、岗位致富”的工作理念，不断提高自身素质，从而促进企业各项工作持续进步。根据公司2009年度职工考评工作安排,公司管理部于3月14日对583名优秀劳务派遣工、协议工进行了岗位技能考试。

　　此次考试采取闭卷式，涉及锻造工、铸锭工、炼钢工、炼铁工、原料工、铸铁工、皮带工、电工、钳工、焊工等50多个工种。考试紧紧围绕岗位专业知识、安全操作规程、技能操作规程及公司规章制度等四个方面编制试题，客观全面的反映出各个岗位的特点，并将其作为广大劳务派遣职工转正的重要参考依据。为了保证考试的顺利进行，公司管理部从试题编制、考试流程等方面都尽可能做到严谨、细致，考场纪律严肃、紧张有序，保证了考试的公平、公正。

　　此次考试的顺利进行，不仅为职工积极要求进步搭建了提高素质、施展本领、展示水平的舞台，也促使广大劳务派遣职工不断总结经验，找到不足，更好的完善和提高自己，激励他们投入到学习技术、掌握技能、争当知识型职工的热情，同时也为公司加速推进人才队伍建设步伐，进一步做好职工培训工作积累了宝贵的经验。