9月18日，笔者从新钢钒公司相关部门了解到，该公司有奖征集质量事故案例活动如期展开，月底将对评出的优胜者分别给予一定的物质奖励。据悉，这项活动是新钢钒公司在质量文化月中开展的有奖评选活动之一。

　　为促进全体职工积极参与到质量文化月活动中来，新钢钒公司在全公司范围内开展有奖征集质量事故案例。该公司要求，各单位由主管质量的领导负责，生产技术科具体组织相关部门，对本单位近三年来发生的质量事故（质量异常）、批量性质量缺陷、典型违章违制操作和用户质量异议等质量问题进行梳理，找出产生质量事故的原因，总结应吸取的教训及采取的预防措施，并最终形成书面材料。月底将对 “能深挖产生质量问题的思想根源，避免类似事故重复发生，促使职工不断提高工作质量与产品质量”的优秀质量事故案例进行表彰奖励。

　　此外，该公司还将开展质量月优胜班组、质量控制精细化先进单位评比活动。质量月优胜班组要符合“班组质量工作有健全的管理制度、班组连续3年没发生质量事故、QC成果获全国（省、冶金行业、市及公司）优秀QC成果奖、近3年获得国家级‘质量信得过班组’称号、相关质量指标在本单位班组中名列前茅”等评比条件。质量控制精细化先进单位则围绕“有效承接公司质量指标并有效分解执行、在质量控制精细化方面有完善的考核制度和健全的责任体系、近3年无重大质量事故发生、对重点和关键品种操作规程进行清理与优化”等条件进行评比。具体的评选办法是，由各单位按评比条件自行评比，公司将对各单位上报的材料进行现场核查，并最终评出获奖班组与单位。据了解，9月底，新钢钒公司将对质量月活动中评出的优胜单位进行表彰奖励。