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领先康迪公司结合学习《员工行为规范》抓住零售店领导未经批准私分药品反利款的行为，进行严肃处理，调整中层管理人员，以此规范财务纪律，落实财务制度管理。通过学习规范加强计划业务管理，主动请集团派员下企业进行各类计划统计报表的培训，以完善基础管理工作，促进业务深化业绩提升。预计今年超额完成全年经营计划。
领先新跃公司结合学习《员工行为规范》深化业务管理工作，由总经理带队去塘沽新华大药房参观学习，改善经营零售企业管理，加大开大零售的工作力度，主动扩大业务渠道，找代理品种，降低平均成本，促进销售工作。