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天津领先医药集团将学习落实《员工行为规范》与贯彻执行各项制度相结合，统一对电脑的使用进行了检查，卸载各类游戏软件，并对上网聊天等违纪行为进行从重处罚。公司办公室内严禁吸烟，工服、工牌要求穿戴整齐，规范业务流程，降低采购价格，开展经常性促销活动，加大配送业务等措施促进销售，以此克服市容改造项目带来的环境影响给公司销售工作造成的损失。天津领先医药集团将学习《员工行为规范》与企业文化建设相结合，在企业内部组织中层管理人员的培训活动，全体培训人员即是老师又是学员，把学习《员工行为规范》的活动每人进行分工，利用中午1小时的时间开展“每日一讲”活动。并安排组织员工参加公司举办的“学《规范》知识竞赛”，同时出板报，制作壁挂宣传栏，将学习《规范》工作不断推向高潮。