为加快年轻干部的培养，使他们在不同的环境、不同的岗位得到充分的实践锻炼，2009年3月6日，中新药业召开了2009年首期年轻干部挂职锻炼工作启动会。公司党委书记徐士辉同志出席了会议并与大家进行了交流。

　　公司党政领导高度重视公司系统年轻干部的培养、选拔、使用，要求每年举办1—2期年轻干部挂职锻炼，从而加快年轻干部培养步伐。这次挂职锻炼的人员分别由公司系统七家企业和公司本部选送了10名年轻干部，他们的平均年龄只有33岁，最小的28岁，分别到公司有关企业和公司部室进行为期五个月的岗位交流，为年青干部提供实践锻炼机会、搭建施展才华的舞台。会上公司党委书记徐士辉对挂职锻炼的年青干部和提供挂职基地的单位提出了要求，他指出：“年轻干部要珍惜挂职锻炼的机会，要做到保持谦虚的态度和艰苦的作风，高标准，严要求，认真处理好本单位工作和挂职岗位的关系，要善于学习、用心工作、取长补短、真正得到全方位的锻炼。作为挂职基地的单位和有关部门，要认真落实挂职人员岗位，明确工作任务；要对挂职干部严格进行管理，了解他们在挂职过程中的思想动态、工作状况，征求他们对挂职锻炼的要求和建议，及时提出指导性意见。”

　　公司有关部室负责人、挂职基地的领导、有关单位的党办主任也参加了会议。