2008年8月1日、2日，铭鼎集团2008年年中总结大会在富民明熙苑渡假村举行。本次总结会分组会按高层领导、中层干部、员工三个层级，分四个会场召开，全员总结大会由董事长主持召开。此次会议以“真诚”为前提，主要针对个人半年来工作、思想上存在的问题进行交流和总结。经过为期一天半的总结，到会的每一位同仁都进行了认真反省，深刻认识到了自身存在的不足，各位同仁通过相互之间的真诚交流，加深了彼此之间的沟通和了解。

　　董事长在总结大会上与所有铭鼎同仁交流了四个问题：1、交流的重要性。因为不交流，我们不知道彼此的需求，相互不理解，相互抱怨，固步自封，合作关系很难构建，合作精神不足，团队精神基本丧失，所以交流非常重要。2、团队精神和团队荣誉感。因为对“团队”的概念不清晰，理解不到位，一些职工小团队意识和本位主义思想严重，摆不正小团队与集团这个天平，团队中产生了隔阂。所以用“铭鼎人”的概念归属每个铭鼎同仁，大家是一家人，凡事以“集团利益高于一切”为准则，所有小团队的工作都是为了铭鼎大团队的荣耀，今后不希望有任何剥离团队的行为出现。3、定位问题。我们之所以在工作中迷失自己，是因为工作定位不准，不清楚在岗位上必须做什么，自己的能力还能发挥多少，如何超越岗位，所以每个人都需要准确定位。4、心态问题：这次活动是以大团队形式进行，目的在于打消顾虑，以真诚的心态交流总结。此次会议，大家打开了心门，希望回到工作中，这扇心门不要关闭，把这样的心态和精神带到今后的工作和生活中，使“凡事先反省自己”成为一种习惯，形成一种风气。