2008年7月22日上午9：00，“我与铭鼎”征文评委组织了征文的部分作者在药业公司会议室召开了交流会，集团董事长段如杰出席了此次会议。此次交流会共分为三个层级召开。第一个层级为入选《百年铭鼎》第二辑的文章作者，评委们向大家介绍了文章的评选是以铭鼎企业文化为标准，注重文章所表达的“我”与铭鼎的真情实感。评委对入选文章给予了高度评价，并一起分享了部分优秀文章的精彩片段，共同走进一颗颗挚爱铭鼎的心灵，被一份份真挚情怀所感动。第二层级为临界文章的作者，即，文章具有一定的真情实感，但由于表达不到位、不深入，离入选尚有一定的差距。评委们对文章作者给予了鼓励和引导，并针对文章中的不足之处进行了交流，同时共享了有代表性的优秀文章片段，勉励大家继续努力，今后能表达得更好；第三层级为在企业的时间较长，应该与企业有很深的感情可以表达，却没有表达出来的文章作者。评委们与大家进行了交流，使其深刻认识到了本次征文是企业为大家提供的一个表达自己与企业真情实感的良好平台，文章不需辞藻华丽，而是需要敞开心扉，奉献真诚的心，大家一致表示今后一定认真对待企业文化活动，学会表达。

　　会上，董事长对第一层级的征文作者予以了高度评价和肯定，并表示通过文章看到了铭鼎集团在这77位同仁心中的位置。他指出：铭鼎的每个员工，不仅要会做，还要会表达。企业文化就是帮助我们构建一个表达的氛围，帮助我们鉴别好坏，鉴别真伪。只有物质、精神一起抓，才能实现我们做长铭鼎的共同愿望。虽然在这次征文活动中，有的同仁没有表达到位，是一种遗憾，但依然是铭鼎的一员。铭鼎集团做企业文化至今，已具备丰厚的底蕴，铭鼎走到今天，已不属于个人，而是属于社会，属于热爱企业的每一个人。因此，我们谁都没有理由、没有权力去伤害这个企业，铭鼎集团一定要办下去。今天，我们要把丢失的东西统统找回来，继续奋斗，继续前进。

　　董事长还提出：铭鼎集团的生命力来自于创造力，希望铭鼎集团的每一位总经理都具备创造力，努力开发和创造价值，希望每一位员工都能利用和管理好价值，让每一分价值发挥出卓越的作用。