根据党的十七大部署，切实加强深入学习实践科学发展观，及科瑞总公司实现跨越式发展的要求，科瑞南海制药公司迅速行动起来，下发了关于申文求总经理在科瑞总公司二届七次职代会上工作报告《认清形势 抢抓机遇 在调整、变革、规范中实现企业的健康、跨越式发展》的学习通知，并要求各部门在3月20日前把书面的学习心得上报办公室，以实际行动响应化医集团2012年实现“千亿”目标及科瑞总公司“123”发展战略（即到2012年，实现原料销售10个亿，制剂销售20个亿，商业销售30个亿）的要求。3月19日，在总经理邹世红的主持下，公司中层以上干部和工会委员，在会议室集体学习安董和申总的工作报告，并将报告内容和实际工作结合起来，积极交流学习心得。

　　3月30日下午，总公司工会卢再华主席、党群部吴继红部长、人力资源部苟杰部长和团委周小勤书记亲临公司，现场指导学习工作。公司组织各部门负责人、工会小组成员和部分员工代表相聚一堂，在会议室学习开展讨论，与会人员积极发言，会场气氛热烈。

　　报告让全体员工都亲身感受到集团公司蒸蒸日上的美好前景，体会到集团总部对科瑞南海制药公司的高度重视和关心。会上，各参会人员结合公司2009年的目标任务谈自己的感想、体会及面对世界经济危机我们的应对措施，挑战与机遇并存，要解放思想，转变观念，做好本职工作。

　　会上总公司四位领导作了重要的指示，对科瑞南海制药公司的工作提出了很多良好的建议和意见，对公司提出了殷切的希望和要求。科瑞南海制药将会在科瑞总公司的高度重视和关心下，从自身开始，从小事做起，努力做好科瑞南海制药公司这个整体机械上的“螺丝钉”，永不松动、永不褪色。继续以高昂的斗志和饱满的激情，在公司领导的带领下，以工作报告的精神为指导，为实现09年的目标而努力奋斗。