2008年的12月5日，行政人事部全体员工在公司会议室召开了部门会议。会议提出“强化服务观念，打造专业团队”的会议精神，并对此展开了激烈的讨论。

　　行政人事部的陈经理主持了本会议。在会议中，陈经理就目前国际金融危急下的中国企业做了简单的分析，肯定了我公司在逆势中的不断发展壮大，警惕各员工要保持危急意识，珍惜公司给予的环境，把握机会，以务实的工作态度作为回报。

　　接下来，陈经理对行政人事部的现状做了详细的分析。行政人事部从原来的2个人，发展到今天的10个人，人员的增加是由于公司规模的不断扩大，行政人事工作的不断增加和细分，以及工作要求的不断提高所致的，人员的配备是以公司的发展计划为依据的，每个人都有自己的工作岗位和要求。正是因为部门人员的到位，因此，部门员工必须强化服务意识，为公司做好后勤工作，加强与公司其他各部门的合作协调工作。针对加强服务意识的具体内容，与会人员展开了激烈的讨论，大家纷纷发表自己的意见，为如何增加服务理念，营造良好的工作环境以及如何加强企业文化的建设等等出谋划策。为打造专业团队，行政人事部在今后的工作中将加强公司全体员工的培训力度，全面综合提高整体公司的专业素质，把信立泰人打造成一支专业的信立泰团队。

　　其后，会议还把行政人事部每个人的工作职责，以及岗位说明都做了详细的罗列和解读。通过此次会议，行政人事部的同事对于自己以及其他人的工作职能都有了清晰的认识和明确的定位。

　　最后，会议在“齐心协力，打造品牌”的结束语中圆满结束。