10月20日，“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学英杰交流中心隆重举行，2007年度中国最佳雇主、2007年度中国人力资源年度人物、2007年度中国行业十佳雇主等奖项揭晓，半边天药业集团荣获“2007年度行业十佳雇主企业”奖。集团总裁翁彬委派人力资源部负责人陈赣东赴北京出席盛典并领取了奖项。

　　此次活动由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办，是为贯彻国务院全国人才工作会议精神，实施人才强国战略，促进人才与智力资本的交流与合作，推动人力资源行业的健康发展而发起的, CCTV2、CCTV9、中国教育电视台、《人民日报》、《光明日报》、《北京青年报》、搜狐网、网易商业报道等知名媒体分别进行了现场采访和报道。总共有来自全国各地的200多名著名企业家、专家学者以及政府官员参加了此次会议。该项活动自2004年起，已经连续成功举办了三届，在业界形成了很大影响，得到了众多人力资源界的管理精英、权威媒体、著名专家、学术机构的广泛支持,已成为中国人力资源行业内规模最大、最具权威性和影响力的评选活动，为推动中国人力资源行业的进步做出了贡献。据了解，在此次行业十佳雇主企业的评选活动中，半边天药集团从众多的知名企业中脱颖而出，与南京先声药业、河北神威药业等15家企业一起获得“2007年度中国行业十佳雇主企业”的荣誉。这是继2007年4月份半边天药业集团获得“第二届中国人力资源管理大奖-成果金奖”奖项之后的又一次获奖。

　　在本届盛典上,主办方还发布了《2007中国最佳雇主年度报告----专访百名著名人力资源总监打造雇主品牌的方法与实践》蓝皮书,这本内容丰富、汇集众多智慧的蓝皮书将成为中国企业打造人力资源的实用型参考手册。

　　在众多知名品牌企业人力资源管理经验中，半边天药业备受关注。中国人力资源年度评选委员会认定：半边天药业集团重视人力资源管理创新，注重员工培训，尊重人才，企业文化建设富有成效，在本领域独树一帜。随着中国市场经济体制的发展，半边天药业集团深刻地认识到人力资源是第一资源。保持企业的竞争力就是要保持人才的竞争力，保持人才的竞争力归根结底是要构建和谐劳资关系,实现企业可持续发展。不断创新的机制，结合"以人为本"的人才观，使得半边天药业集团的人力资源管理逐步构建出具有行业专业水准的人才管理机制。

　　在十七大会议上，与企业人力资源管理相关的内容作为推进社会主义和谐社会建设的举措写进党的十七大报告，可见企业人力资源管理对于国家和社会的重要性。半边天药业集团作为一家中小型民营医药企业,其人力资源管理的一些实践性理念和方法,为我国其他同行企业提供了很好的借鉴。