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根据公司规范化发展的长远目标要求，为进一步完善公司重要员工的职业经历及知识结构，培养全面发展的复合型人才，以实现人才培养及人力资源支持之目标，同时帮助员工合理规划并逐步实现更为广阔的职业生涯道路。经公司研究决定，特对部分人员及其岗位进行了调整。