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为提高公司员工的工作热情和活力，保证生产一线不断有新鲜血液补充，公司于2008年起开始招收生产操作工人。本年度招收新员工考核工作已于8月7日正式开始，并于8月22日结束。在此期间，公司人力资源部会同生产制作部、质量技术管理部、设备能源部等职能管理部门根据《2008年哈药集团三精制药股份有限公司劳务派遣工转为劳动合同工的“留转”方案》，对符合条件的人员通过理论知识、操作技能、日常表现三方面进行集中考核，公司纪委和工会对此次考核工作进行了全程监督，确保考核工作公平、公正、公开。考核工作现已结束，公司将根据本年度招收计划人数择优录取，并将招收的新员工名单张榜公示，公示7天无异议者，上报公司总经理办公会审议，待批准后办理相关手续，预计全部工作将于9月初完成。