第29届奥运会在亿万人民的鲜花和掌声中结束了，各国的运动健儿凭着非凡的毅力和超越对手的霸气在各自的比赛征程上实现了自己的人生价值，为国争光，取得了荣誉。我们身处在企业的生产一线，如何实现个人价值并使其最大化呢？我个人觉得做同一种工作，如何让企业在同样的时间同样的条件下获得最大的效益，那么你就最有价值，因为企业要实现利润最大化，有两种途径：一、把收益做大，二、把成本降到最低。作为一民普通员工实现这一目标的最有效途径便是降低成本，也就是发挥员工的最大能力。

　　有人问，一个人的能力有限吗？不，只要他不断地努力，不停地学习，他的能力和技能就会不断增长。社会在发展，时代在进步，企业也一样，要想在激烈的竞争中独领风骚，必须要有一群肯钻研、求上进的员工。所以说，员工只有不断提高自己的学习能力和技能，才会在竞争中找到适合自己的岗位，才能为企业创造最大的效益。

　　然而，光有能力是不够的，还需要有良好的心态，培养一种好的心态对员工的成长极为有利。一个人身处的位置并不重要，重要的是你的工作态度，一名员工对工作的追求与热情不减，就能创造出好的业绩。

　　自信是一个人走向成功的先决条件，只要有坚定的信念任何困难都能克服。一个员工只要有坚定的信念、良好的心态、熟练的操作技能，他就能在本岗位创造最大的成绩。

　　如果以上几点你都做到了，那么，下一个最有价值的员工一定是你了。

　　总之，作为企业的员工，不管身处位置如何，都应从企业的发展来考虑自己的得失。改革是对每一名员工利益的重新调整，也是对员工价值的一次重新评价，但最终将归结于“岗位靠竞争，收入看贡献”这条市场准则。

　　固体制剂车间

　　张小霞